名义老板与实际老板不一致，欠薪该由谁支付？

问：谢某将一家超市交由李某经营管理。之后，李某以受谢某委托为由招聘员工，我在应聘时，并不知道谢某和李某他们之间的关系。后因该超市经营不善无法支付薪水，李某向我出具了欠薪条。直到李某“跑路”，我才知道营业执照上登记的经营者为谢某，谢某与李某是名义老板和实际老板的关系。请问，我该向谁索要欠薪？

读者   冯珍珍

答：你可以要求李某、谢某共同清偿你的欠薪。

《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）第四百六十五条规定：“依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。”即表面看来，根据合同相对性原则，本案劳动合同的相对人为实际经营的老板李某与你，加之李某已经向你出具了欠薪条，似乎你只能向李某索要欠薪。其实不然，因为《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第五十九条规定：“在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号经营者的基本信息。营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。”而本案营业执照上登记的经营者为谢某、实际经营者为李某，也就是出现了营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的情形，加之李某招聘你时是以受谢某委托的名义，并没有言明自己是实际经营者，谢某也没有以任何方式提醒你关于他与李某之间的关系，你依据营业执照上登记经营者为谢某，自然属于有理由相信李某系受谢某之托，而《民法典》第一百七十二条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。”即谢某必须与李某共同承担偿还你欠薪的责任。

（江西   顏东岳）