聚力推动高质量发展 打造现代化精品标杆矿

□ 王军朝

党的二十大报告提出，坚持以推动高质量发展为主题，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，提升企业核心竞争力。华阳集团一矿聚力推动高质量发展、纵深推进“五位一体”现代化精品标杆矿井建设、做强做大煤炭优势产业、不断提升高质量发展的“含金量”“含新量”“含绿量”具有十分重要的指导意义。

作为华阳集团主力矿井，一矿始终把学习宣传贯彻党的二十大精神作为矿井发展的行动指南，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，为集团做强做大煤炭产业作贡献。

以推动高质量发展为主题，加强顶层设计、统筹协调推进，全面建设“五位一体”现代化精品标杆矿井，谱写高质量发展新篇章。以人、物、系统安全可靠和制度管理科学可靠来保障本质安全，全力打造本质安全型矿井。提升单产水平、单进水平、劳动效率和经济效益，做到行业领先，全力打造高产高效型矿井。推进矸山治理示范化和矸石变废为宝，践行“绿水青山就是金山银山”的理念，全力打造绿色发展型矿井。建设智能化矿井，有效发挥保障安全、减员提效作用。打造亮点特色、推动党建工作与中心工作双向融合、深度融合，全力建设党建引领型矿井。全面建设“五位一体”现代化精品标杆矿井，契合了党的二十大坚持推动高质量发展的时代主题，顺应了集团对一矿高质量发展的历史要求，凝聚了干部职工高质量发展的强烈共识，是一矿必须长期坚持、为之奋斗的目标。

以深入贯彻新时期党的组织路线为根本，把党组织建设得更加坚强有力，为企业高质量发展提供坚实政治保障和组织保障。

加强班子建设，突出政治“三力”提升，推行“4+”学习工作法，全面、系统、深入学习党的二十大精神，对“是什么、干什么、怎么干”了然于心，做到学深悟透、融会贯通、真行笃行。坚决破除守旧思想，不断增强创新思维，走出去、请进来，开阔视野、增长见识、拓展思路，着力提升引领“五位一体”现代化精品标杆矿井建设的能力和水平。加强组织建设，强化“大抓基层”导向，全力推进标杆党支部创建工作，积极构建“月度党支部互查、季度党总支互检、半年党委星级评价”的常态化党建工作绩效考评管理机制，推动党支部基础工作全面达标。落实“三训四高”培育机制，不断提升党支部书记驾驭工作的本领，以“六比六争”竞赛、安全生产承诺践诺活动等为载体，持续提升党员的纯洁性和先进性，推动党支部书记和党员队伍素质能力全面过硬。扎实推进党建工作与中心工作双向融合、深度融合，以党建项目化为抓手，打造更多的“党建+安全生产+创新创效”等精品工程，在攻坚克难中彰显党组织的组织力和战斗力。

以全面加强三支队伍建设为抓手，激活人才引擎，释放发展活力，为企业高质量发展提供强大人才支撑。强化管理干部队伍建设，坚持选人用人正确导向，完善干部考核激励机制，重实干、重担当、重实绩，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。加强干部素质能力提升，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升防风险、迎挑战、抗打压能力，始终走在前、干在先、作表率。强化专业技术人才队伍建设，加大高校毕业生技术人才培养力度，建立“财富+荣誉+关爱”的激励机制，用好专编专岗专薪制度，让高校毕业生尽快成长为技术专家、创新能手。建强以总工程师为首的核心创新圈，紧紧围绕制约安全生产的“卡脖子”问题，充分发挥人才和技术优势，积极开展课题攻关和技术创新，向技术要安全、要效益。强化高技能人才队伍建设，以青年职工为重点，以深入推进井下重点工种实操培训为抓手，以岗位练兵、技术比武、职业技能等级鉴定等为载体，推动理论知识和实践操作相融合、共提升，不断壮大既有良好职业道德又有强烈创新精神的高技能人才队伍规模。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，重奖科技功臣、技术能手和创新成果，让“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围更加浓厚。

以全面建设“清廉国企”为目标，坚持全面从严治党，培育良好政治生态，为企业高质量发展营造风清气正环境。建立全面从严治党体系，党组织坚决扛起全面从严治党主体责任，纪委切实履行好全面从严治党监督责任，党组织书记、各级干部职工自觉承担全面从严治党“第一责任人”职责和“一岗双责”职责，实现“四责”共振、协调落实。一体推进“三不腐”，加大案件查处力度，严肃制度落实跟踪督查，加强廉洁从业思想教育，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。加强对纪委查案结果运用，对重点部门、关键领域的效能巡视检查结果运用，对单位、队组正职离岗审计报告结果运用，堵塞管理漏洞，提升监督效能，解决深层次问题。发挥党支部纪检委员和党小组监督员作用，实现问题不出党支部，解决问题在基层。

以人民就是江山为理念，不断提升职工的幸福感、获得感、安全感，为企业高质量发展凝聚万众合力。推进“平安一矿”建设，巩固“打黑除恶”成果，强化综治应急处置机制，推动专项斗争向纵深延伸，实现企业内部治安环境进一步好转。拓宽职工诉求渠道，建好“职企连心桥”，严格落实信访代理员制度，及时妥善解决好职工的利益诉求。推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，聚焦职工急难愁盼，充实完善重点项目清单，用情用心用力让职工满意。精准落实好疫情防控二十条措施和“新十条”要求，积极适应疫情防控新常态，建立完善应急体系和长效机制，确保职工生命安全和企业安全生产秩序。扎实开展扶贫解困送温暖活动，持续改善职工工作、洗浴、就餐环境，努力提高职工工资收入水平，让职工享受到企业高质量发展的实惠和红利。

在华阳集团党委的坚强领导下，一矿将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步把学习成效转化为“时时放心不下”的责任担当、干事创业的行动自觉、奋发有为的精神状态，以“时时赶考”的警醒，以“永远在路上”的坚韧，以“坚如钢铁”的斗志，对标一流、苦练内功、突破“两线”，在百舸争流中奋楫，在做强做大中勇进，全力推进“五位一体”现代化精品标杆矿井建设，全力建设大矿好矿强矿，在华阳集团“立足煤、做强煤，延伸煤、超越煤”高质量发展征程中争取一矿新的、更大的荣光。