可持续旅游与性别平等的内涵、途径与挑战

刘方方　王辉

快速发展的旅游业能增加经济收入，减少贫困、性别不平等和环境恶化等威胁全球的问题，是实现可持续发展目标的重要工具。根据联合国世界旅游组织发布的Global Report on Women in Tourism 2020报告显示，旅游业在帮助女性就业、创业、教育、领导力和社区参与方面发挥了重要作用。然而，旅游业中的性别问题受到社会、经济、文化、环境、政治等因素的影响，在促进性别平等的过程中面临众多挑战。因此，本文就可持续旅游与性别平等的内涵、途径与挑战进行分享，明晰旅游业向更可持续和平等的方向发展的路径。

一、性别平等在可持续目标中的内涵

性别平等作为可持续发展目标第5项，旨在实现性别平等，为所有妇女、女童赋权。性别平等目标包括消除针对妇女和女童的一切形式暴力行为、认可和尊重无偿护理和家务、确保妇女全面有效参与各级决策等9个子目标。性别平等不仅是一项基本人权，也是世界和平、繁荣和可持续发展的必要基础。

性别平等是一个至关重要的目标，它的实施对实现所有可持续发展目标产生积极的连锁效应3。可持续发展目标8体面工作与经济增长需要性别权利和劳工权利作为其基础巩固得以实现4。此外，性别不平等、国家脆弱性与气候脆弱性息息相关。当气候变化引发干旱、海平面上升等灾害时，生活环境变得突然陌生、资源变得稀缺、社会变得动荡，包括性别暴力在内的种种冲突均会恶化。反过来，在一个人人平等的社会里，稳定的社会秩序将构成气候韧性的重要保障。

作为可持续发展目标之一，性别平等在可持续旅游中也扮演重要角色。可持续旅游是旅游领域实现联合国2030年可持续发展目标的重要举措和内容之一。第76届联合国大会组织召开高级别辩论会，聚焦“将可持续旅游置于全球包容性复苏的核心”主题，就如何通过促进旅游业恢复发展，增进人类福祉、推动经济繁荣与可持续发展等议题进行研讨5。性别平等可增加女性参与旅游业的机会和权益，提供一个更加包容和平等的旅游环境，确保女性在文化保护和社区发展的决策中发挥作用，也确保女性游客和女性从业人员的健康和安全。

旅游研究领域对性别平等的关注逐年增加，尤其是2015年公布《2030年可持续发展议程》之后。旅游产业内不同行业、不同国家和地区都开始探讨性别平等问题。近年来，性别平等研究广泛关注教育、社区、增权、可持续发展等多元化议题。2017年，Anatolia组织特刊讨论旅游学术研究领域中性别平等的内涵、角色和影响。2022年，Journal of Sustainable Tourism组织特刊讨论性别平等与旅游可持续发展的经验和贡献。女性的工作以及对发展的贡献逐渐被公众认知，性别平等问题走向公共领域1。

二、可持续旅游与性别平等的主要途径

1. 创造平等的就业机会

旅游业是一个劳动力密集型产业，女性发挥了重要的作用。根据联合国世界旅游组织发布的Global Report on Women in Tourism 2020报告，女性在旅游业劳动力中占比约54%。携程集团、首旅如家酒店集团等10家旅游企业联合发布的旅游全行业的《旅游行业女性从业调研报告》显示，旅游行业女性雇员占比超60%，该比例高于互联网行业和科技型行业中女性雇员比例。旅游业中业态的多元化、动态性和灵活性，为女性创业提供了肥沃的土壤。

2. 促进女性地位的提升

可持续旅游促进女性家庭地位的提升和社会参与的增加。中国传统的家庭分工强调“男主外，女主内”。女性在旅游业获得经济收入之后，对家庭有了直接经济贡献，有更多机会参与家庭重要决策的制定，男性也趋向于承担更多家务劳动。女性通过参与旅游活动提高技能和知识水平，一方面可以获得更多的就业机会和晋升空间，另一方面可以提高在社区公共事务的决策能力和权力。

3. 提升性别意识

女性在旅游业获得经济收入之后，开始追求物质和精神生活的提升，她们在参与休闲娱乐活动中完成对自我的再生产。旅游带来的现代社会的生活方式和思想观念有助于提升旅游业中女性的思想素质。此外，女性通过参与旅游活动获得个人提升和自我发展，从中获得自信和自尊。例如参与骑行旅游的女性，她们在骑行的过程中不仅提升了身体技能，还重新反思自己的性别认同2。

4. 创造包容和平等的文化环境

可持续旅游提供了一个跨文化交流和相互理解的平台。旅游的高流动性向世界各地的游客展示不同文化中的性别平等观念，展示历史上女性的成就和贡献，改变传统观念对女性的贬低和限制，促进公众对性别平等的理解和认识。此外，旅游业针对不同性别、性取向的群体设计相应的旅游产品和服务，提供安全和舒适的旅游体验，让每个人都能享受旅游的乐趣。

三、可持续旅游与性别平等的挑战

1. 职业发展中的性别差异

女性虽然在旅游业劳动力中占据了比较大的比例，但是女性在旅游业中的地位相对较低，工作机会和晋升机会较少。女性在旅游业高层管理和决策层比例较低的情况在全球范围内普遍存在。女性在旅游业中的工资和福利待遇也普遍低于男性。旅游业中的许多工作，例如客房打扫、前台接待等被认为是家务劳动的延伸，往往由女性承担，这些工作环境恶劣，薪酬低，大部分是临时性、非正式的兼职工作；男性更容易担任工资更高的岗位，例如主管、经理等。

2. 就业的稳定性

由于旅游行业韧性较低，导致女性在旅游业中的工作更容易不稳定。此外，新冠疫情的暴发加剧了妇女和女童在健康、经济、安全和社会保障等各个领域的不平等状况。在疫情影响下，女性在决策岗位上就职占比的增长速度放缓，女性花在家务劳动的时间延长了，有的甚至由于家务工作的增加完全离开了工作岗位。疫情使旅游业收入和就业机会大幅减少，旅游业中女性从业者占比较高，更容易受到疫情的影响。

3. 性別刻板印象

在旅游业中，常常把女性定位为服务型角色，男性定位为技术型角色，导致女性在职业选择和晋升方面受限。很多旅游目的地把传统的性别文化作为旅游资源进行开发，例如抛绣球定亲、哭嫁等，这些旅游项目迎合了主流性别文化，女性的身体成为被消费的对象，使她们可能面临更多安全隐患。

4. 休闲制约

女性在旅游中的消费也存在众多制约。除了工作之外，女性还要承担家庭劳务，可用于休闲的时间少于男性。由于宗教、文化和社会角色等因素，某些地区对女性旅游存在禁忌。在很多文化中，旅行或者冒险等活动带有男性化的性别色彩，留守家园与女性紧密连接。女性旅游时，对风险的感知更加敏感。女性旅游者在出游前和旅游中面临的最大风险是人身安全，其中，暴力和性骚扰是最大的风险因素3。

5. 传统文化的约束

我国女性在追求平等和事业的个体化倾向中交织着传统女性角色，这一点在旅游业中广泛存在。从就业来看，女性参与旅游中的工作之后，并没有带来家庭方面责任的减少，反而延长了女性的劳动时间，女性再生产时间不足。此外，有研究指出，从事旅游业的女性会由于为了做好旅游经营事务，却没有扮演好好妻子、好母亲、好女儿、好媳妇的社会角色而感到幸福感降低1。从消费来看，女性出游人次和旅游消费虽然不断增加，但是仍然会因为照料伦理、性别角色等影响自我休闲。女性在家庭旅游中需要花费大量精力确保家庭其他成员能够享受家庭休闲，很难成为真正的休闲主体。

6. 学术研究领域性别表征不足

学术研究也是考察旅游中性别平等的重要领域。旅游学术领域虽然对性别平等的关注在增加，但是相关研究的数量较少。性别相关的论文引用低于平均水平，超过40%的旅游性别论文完全没有被引用，只有不到10%的旅游性别研究出现在性别或女权研究杂志上2。在会议的特邀发言人、期刊高级编辑职位和学术领域奖项荣誉获取上也存在强烈的性别差距。从研究内容来看，已有研究过分强调旅游业在促进性别平等方面的优势，尚未充分讨论和分析就业方面的性别歧视问题以及背后的结构性因素，研究多基于地方田野调查进行微观尺度的案例研究，既缺乏多案例的比较，也缺乏宏观面板研究验证结论的普适性，很难在组织管理、国家治理等宏观层面展现旅游与性别平等之间的关系。此外，国内外旅游学术领域在性别平等问题的探讨上存在较大差距。一方面，国内研究的数量和话题的多样性均少于国外研究；另一方面，国外旅游学术领域的性别研究已经将视角转向从跨学科的角度探讨性别问题的多元化和复杂性，并且注重研究方法的创新。国内的研究主要关注旅游对女性家庭和社会地位的影响以及旅游消费中的性别差异，方法相对单一。

性别平等既是可持续旅游发展的重要基础，也是可持续旅游发展要实现的重要目标。在两性平等的进程中，中国学者通过国际学术界了解相关研究是一种有效的策略，有利于中国学者对性别平等的批判性理解3，但西方人往往把男女两性的关系视为斗争关系，而中国人则长期以来把男女关系视为协调互补的关系，阴阳调和、阴阳互补的观点深入人心。面对旅游在促进性别平等的路径上的挑战，我们可以一方面借鉴西方女性主义思想和做法，另一方面认真分析中国文化背景下性别问题的中国式表现形式，用中国式的方式来解决中国的性别问题4。坚持中国特色社会主义妇女发展道路，打破性别偏见和刻板印象，不断探索可持续旅游促进性别平等的路径，加强旅游学术领域中的性别平等研究，从经济、文化和社会结構3个维度为全社会的性别平等和可持续发展提供保障。

（第一作者系该院助理研究员，第二作者系该院讲师、通讯作者；收稿日期：2023-04-07）