工作动态

江苏推进落实离退休干部党员主题教育工作

近日，中央组织部对组织离退休干部党员参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关事项作出部署，江苏省委组织部等部门就做好贯彻落实工作提出明确要求。为认真落实离退休干部党员参加主题教育有关工作，江苏省委老干部局印发通知，要求各级老干部工作部门落实工作责任，把准目标要求，细化工作措施，推动离退休干部党员主题教育有序开展、取得实效。

通知指出，要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”贯穿始终，立足离退休干部党员实际，着力引导他们不忘初心、牢记使命，胸怀“国之大者”，始终保持共产党人的政治本色。通过深入开展主题教育，促进离退休干部党员信仰信念更加坚定、对党忠诚更加可靠、为民情怀更加深厚、优良作风更加彰显。

通知要求，各级老干部工作部门要在本地区本部门本单位党委（党组）的统一部署下，充分考虑老同志实际情况，突出重点、适当安排，做到“三突出三强化”。一要突出理论武装，强化政治引领。把个人自学与集体讨论、线上与线下结合起来，发挥好离退休干部党支部、老干部党校、老干部（老年）大学、老干部活动中心的阵地作用，综合运用集中培训、专题辅导、交流研讨、宣传阐释、案例分享等形式，统筹开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研、“党课大家讲”、“听党话跟党走，新征程新作为”主题研讨、“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题党日等活动，增强理论武装的针对性实效性。二要突出发挥作用，强化宗旨观念。围绕贯彻落实党的二十大部署和习近平总书记对江苏工作重要讲话指示精神，鼓励老同志为事业发展再立新功。引导老同志“走基层、看变化、听民声、促发展”，为破解发展难题、保障改善民生建言献策。支持老同志参加“银发生辉·银龄行动”，在宣传党的理论和方针政策、推动高质量发展走在前列、全面推进乡村振兴、加强基层治理、践行社会主义核心价值观以及培养时代新人等方面，发挥积极作用。三要突出党性锻炼，强化党员意识。离退休干部党组织按要求召开专题组织生活会，离退休干部党员着重从政治忠诚、理想信念、宗旨观念、奉献精神、纪法意识等五个方面进行党性分析，自觉加强党性锻炼，做到离岗不离党、退休不褪色。

通知强调，各级老干部工作部门要精心组织实施、加强工作统筹，做好分类指导和宣传引导，不断推动离退休干部党员主题教育取得新成效。要及时总结经验做法，选树先进典型，建立巩固深化主题教育成果的长效机制。

省委办公厅老干部处党总支召开主题教育学习交流座谈会

7 月6 日下午，省委办公厅老干部处党总支召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习交流座谈会。

省级老领导王宏民结合学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，就“如何看待百年未有之大变局、积极应对风云变幻的国际形势，如何保持战略定力、做好自己的事情，如何贯彻新发展理念、构建新发展格局、实现高质量发展”等方面，作深入浅出的讲解。

省委原副秘书长、省委办公厅原主任钱协寅，省委原副秘书长董瑾、胥爱贵、王由礼及部分老同志，厅老干部处全体党员，党建共建单位负责同志和党员代表参加座谈。

省委宣传部持续推进助力南师附中江宁分校思政课建设“八个一”项目活动开展

近期，省委宣传部把离退休干部党员参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与发挥作用紧密结合，在省委宣传部退休干部、苏宣银发志愿服务队成员、省三教办常务副主任周强带领下，省“好记者讲好故事”巡讲团赴南京师范大学附属中学江宁分校作首场巡讲报告。这是省委宣传部离退休干部年初启动的助力南师附中江宁分校思政课建设“八个一”项目的重要内容之一。

从省“好记者讲好故事”成员库中抽调的9位优秀记者，通过一个个鲜活生动的新闻事例，讲述不同时期优秀共产党员牢记党的宗旨，在党的领导下忘我工作、英勇奋斗的感人故事，讴歌共产党员人民至上、无私奉献的先进事迹，传承我党不忘初心、践行使命的光荣传统，发扬坚持斗争、不怕牺牲的崇高精神。

南通深入探索离退休干部流动党员教育管理新机制

南通市委老干部局深入贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，研究探索流出地流入地“双向共管”机制，先后在南京、苏州、北京、上海等离退休干部党员流入地建立16 个流入地党支部（小组）。跨地区协作，在流动党员较为集中的流入地城市，和当地老干部局签订流动党员共建协议，县（市、区）委老干部在当地街道组建流动党支部，逐渐形成市局“搭台”、县市“唱戏”、共建共管、互惠互利的流动党员支部建设模式，为流动党员“安家”。以“四强”书记为标准，将流动党员支部书记纳入“四强”书记评选，并以离退休干部党员之家为主阵地，打造适合流动党员的精品课程，帮流动党员“当家”。各流动党支部（小组）则组织引导流动党员将自身特长与流入地社区需求相结合，将服务社区奉献余热和融入邻里愉悦身心相结合，形成“流入街道、融入社区、服务身边”的生动局面，让流动党员“乐家”。

宿迁市扎实推动机关离退休干部党支部与小区党支部结对共建

宿迁市委老干部局围绕“标准+示范”开展支部结对共建，推动离退休干部党建与城市基层党建深度融合。围绕“组织联建”，组织发动131个机关离退休干部党支部与小区党支部结对共建，开展党建宣讲、家教培训、法律宣传等各具特色的志愿服务。围绕“政治联学”，紧扣党的创新理论开展理论学习，通过组织开展党的二十大精神进社区、“党课大家讲”等系列活动，推动党的创新理论学习走深走心走实。围绕“活动联办”，推广“荣退+报到”做法，有序引导离退休干部党员到小区报到，过“双重组织生活”，亮身份、树形象，走出家庭“小圈子”，融入小区“大圈子”，争当社会道德“示范员”、党的政策“宣传员”、基层治理“协管员”、社情民意“信息员”、矛盾纠纷“调解员”、文明风尚“倡导员”、护航成长“辅导员”、社会发展“助推员”“八大员”。

苏州姑苏：“三举措”推进“银发人才库”建设

苏州市姑苏区委老干部局持续深入挖掘各类银发资源，建强用好“银发人才库”。精准引才入库，吸纳一批离退休干部加入“银发人才”队伍，建立“银发人才电子信息库”，完善工作经历、人才类别等基本内容，进行分类管理。精细分类建库，梳理老同志专业特长、实践经验等信息，按照不同领域进行精细化分类建库，实现“银发人才”精准聚集，强化精准施策。助力基层治理，精心服务群众，充分发挥区、街道、社区三级党群服务中心和老干部（老党员）工作室等主阵地作用，组织“银发人才”走基层进社区，推动离退休干部作用发挥与中心工作融合共促。