强根铸魂 矢志创新 激发企业发展内生动力

吴运秋

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”与“魂”。在新时代转型升级发展的浪潮中， 201 所党委始终坚持党的建设与企业发展同频共振，以高质量党建引领保障高质量发展为目标，在实践中以“铸魂”“强基”“深融”为三个着力点，让党建工作优势转化为企业发展的内生动力，走出一条自力更生、创新驱动的自强之路。

举旗铸魂 在锚定方向上走在前

把牢政治方向。在推动企业转型升级的过程中，201 所党委始终以党的政治建设引领企业改革发展方向，坚定走好第一方阵，主动对标对表，以履职尽责的实际行动做到“两个维护”。围绕建立健全“第一议题”和贯彻落实习近平总书记指示批示和党中央决策部署工作机制，201 所党委对照“有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效”4 条标准， 制定落实各项举措，形成了“建立台账、月度报告、定期研究、督办落实”的工作闭环，真正让学习成果转化成破解难题、推动发展的指明灯、金钥匙。

加强理论武装。以聚焦主责、坚守主业为立足点，谋战略、定举措、推任务，接续发布战略规划、产业行动纲要，推进区域产业布局和智能化转型升级。在中心组学习中，201 所党委坚持学思用贯通，开展“红色赋能”，请专家、对标杆、做研讨，将战略转化、科技创新等融入学习，注重理论和实践相结合，在核心关键技术攻关、创新驱动体系、产业拓展中锚定新航道。

凝心铸魂聚力。深刻认识思想建党的重要性，压实意识形态工作责任，围绕战略规划，制定思想文化准则和文化宣传片。通过“党课联动”“文化地标”等方式，让建党精神、科学家精神、航天精神、企业文化理念传播落地。“攻坚克难”“奋斗正当时”“榜样”等系列宣传让“诚信、创新、协同、奉献”的文化内核深入人心，让奋进力量成为201 人的动力源泉，为推进高质量发展提供了坚强思想保证。

履行社会责任。深入贯彻党中央决策部署， 通过选派青年骨干担任驻村第一书记和工作队队长、党群联建“加强四个建设”、投入扶贫资金并落实帮扶项目5 个、组织全所职工捐赠书籍、文具等方式推进乡村振兴战略落地。积极履行航天企业责任，2007 年援建航天系统第一所希望小学，16 年来以不同的方式每年向小学生们送去关爱，从赠送文体用品到组织参观科技馆、博物馆、展览馆。疫情期间通过线上宣讲的形式向孩子们传递航天文化和科普知识。

作为中国航天科工集团有限公司质量与可靠性技术中心，201 所的试验检测能力和科研创新能力不断增强，元器件年检测能力翻番……所党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用不断彰显， 企业党建工作成果在高质量发展的后劲和活力中得到最直接的检验。

固本强基 在赋能添力上走在前

压实党建工作责任。基层建设是党的执政之基、力量之源。201 所坚持抓基层、强基础、固基本，研究制定《落实全面从严治党主体责任清单》，主体责任、监督责任协同高效运转。下发党建工作责任书，季度检查与年终考核相结合，充分发挥指挥棒作用，让党建工作责任制成为企业发展的带动力。逐年细化的党建工作考核评价办法，引导支部建设从“做没做”向“好不好”转变，基层党组织的堡垒作用为企业的经营发展提供了支点和基石， 赋能添力作用显著。

夯实党建工作基础。所党委下发《党支部工作宝典》《党支部书记党建能力提升知识地图》《支委会议事规范》和支委委员工作清单，责任明确、任务清晰，让基层组织工作有章可循，指导更标准、更规范。“一支部一堂课、一党员一故事”“党史学习教育长廊” “五维学习法”等品牌活动，“红色补给站”“微课堂”等党支部委员履职能力“靶向”培训，让党建工作不断做实、做细、做强。

建设高素质专业化人才队伍。坚持人才资源是事业兴旺发达的第一资源，围绕“高精尖缺”，持续巩固强化高校引才阵地， 实施“校企合作计划”，促进科研项目合作、专业发展和人才培养、引进；参加联合培养研究生、暑期实践交流等系列活动，树立优秀雇主品牌，抢占第一资源制高点。建立研究生联合培养与应届毕业生实践基地，打造航天特色实习实践基地，形成稳定高校客户群。同时，深入实施“拓宽员工成长通道、激发各类人才潜能” 战略措施，持续加强员工成长通道体系建设，一系列以核心骨干领衔攻坚的项目突击队、创新工作站、劳模工作室成立，不断突破取得国内、国际首创性成果，科研成果转化效率和创新驱动力不断提升，人才干部能干事、干成事的本领不断增强。

创新深融 在优势转化上走在前

201 所党委始终坚持“两个一以贯之”，持续推动党建融入中心、服务大局，在推动党建优势转化为创新优势和发展优势上走在前。

党旗所指，行动所向。不断创新党建工作方式方法，在激发党员活力、凸显先锋本色、促进党建与中心工作深度融合上下功夫。规范思想政治工作保障体系管理，让思想政治保障工作融入生产经营任务中去；开展“七个一”活动，通过践诺和提供金点子，让党员活动成效落实到企业的经营发展上。开展“紅色堡垒”支部共建联建活动百余次，联合高校和专业科研机构开展前沿技术攻关、产业寻源，科研成果转化效率和创新驱动力不断提升，形成“组织联建、发展联促、人才联育、资源联享”的“四联”新局面。围绕主题教育以主题党日为抓手，构建起“主题党日+”活动机制，“主题党日+红色情景剧”“主题党日+ 谱写我的岗位篇章”“主题党日+ 市场开拓”等特色活动，通过在“+”上做文章，激发基层党支部的积极性、主动性、创造性，搭建起党建与科研生产经营工作融合的新平台。

一个党员一面旗帜，一个团员一面战鼓。坚持在急难险重任务中锤炼党员、磨练先锋，一批党员示范岗和党团员突击队在疫情防控、任务攻坚中冲锋在前，彰显担当。疫情防控中，“礁石党员突击队”开启封闭驻场模式，队员小赵在公共交通停运的情况下，蹬车15 公里前往驻场地点，确保任务按时交付；集智攻关时，“精芯党员突击队”攻克难点、解决痛点，让科研成果转化为生产成果，推进了生产智能化进程；改革创新下，“尖锋青年突击队”锁定重点任务，在关键技术攻关中滚石上山，勇闯难关……72 支党员青年突击队将党建力量嵌入进项目、带进任务， 锻造出了一支听指挥、冲得上、打得赢的先锋队伍。两级党团组织形成了一股围绕中心、服务科研生产经营任务的强大合力，走上了一条党建力量与科研生产经营管理同频共振的开拓进取之路。

党建带工建，凝聚奋进力量。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过劳模讲堂、主题征文等形式唱响劳动赞歌，用劳模身上的干劲、闯劲、钻劲激励职工。聚焦主责主业开展群众性创新活动，围绕重点产业、重点任务开展劳动竞赛、技能比武，深化岗位练兵，培育新时代高素质劳动者；围绕科技自立自强开展群众性双创活动，以“创客银行”“劳模创新工作室”为平台打造优势项目，激发职工创新创造热情，形成有竞争力的成果。

（作者：中国航天科工二院二〇一所党委书记）