让驻村干部更“助村”

营口市老边区加强驻村干部管理，确保驻村干部真正融入农村、服务农民，为乡村振兴助力。

压实责任链条，建立健全考勤管理、联系群众等7项管理制度。区级层面每季度召开推进会，乡镇层面每月召开帮扶工作例会。区委组织部抽查在岗情况113人次，进村督查检查29次，督促驻村干部切实履职。先后印发《驻村帮扶工作责任清单》《驻村工作提示单》，进一步落实责任、传导压力。

激发干事动能，组织驻村干部围绕村级党组织建设、培育壮大特色产业等重点任务开展“大比武”活动。坚持平时考核与年度考核相结合、实绩考核与日常考勤相结合、群众评价与领导推选相結合，综合运用座谈会、谈心谈话等手段对驻村干部工作表现进行综合评定，进一步激发驻村干部的干事创业热情。

（辽宁省委组织部供稿）