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2019-05-23 23:23:48 来源:巴特勒让冠军赔率骤变!又是1笔颠覆NBA的交易? 责任编辑:中超4队双十一“血拼”东北兄弟为保级兵戎相见

  近年来,董明珠格外关心员工的经济能力。格力给员工加薪、给安装工增加补贴的新闻屡见不鲜。今年,格力更是花费20亿元用以人才公寓的建设,为员工子女解决了上学难的问题。

  原标题:小米送购房资格、格力建员工房雷军、董明珠挽留人才各有“招”

  据悉,因“北京市的五彩城早就不够用了”,小米很早就开始了搬迁工作,并鼓励员工迁往小米的第二总部所在地武汉市。去年,武汉市政府与小米、金山、顺为资本达成合作。雷军当时表示,小米将在武汉市投入230亿元。小米同时向当地政府申请了一批人才公寓,此次搬迁员工可根据个人实际情况申请。

  而雷军也不甘落后,对搬迁员工奖励现金,还送购房资格。

  本报长春11月7日电(记者王梓)有时候比赛就是这样,当你没能抓住机会锁定胜局,就会遭遇对手致命一击,客场2:2战平亚泰,权健经历心理落差,好在一分最终还是帮助球队提前完成保级目标。

  日前,一份小米集团《搬迁员工相关福利政策》在网络上流传。文件显示,在2019年3月份底前,从北京迁往武汉市、南京市的小米员工,将获得奖励,包括基本工资不变、3万元搬迁福利费、不受当地限购政策影响可立即购房等。

  作为企业家,董明珠和雷军都深知优厚福利更能帮助其留住优秀人才的道理。

  “人才在哪里?就在自己的企业里。”董明珠将全员加薪和自建员工住房归为自己成为“网红”的重要原因。她认为,企业应用实力吸引人才,用创新培养人才,用福利服务人才。

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  索斯盖特表示,“就我个人而言,我不支持。世界杯预选赛很重要的一点就是危险性。目前欧足联国家联赛吸引关注的一个原因就是我们有机会晋级半决赛,也可能降级。这种危险性增加了比赛的紧张感,并且让球迷们更加兴奋。对于球迷来说,我们希望让每一场比赛都感觉很重要。”

  “先进两球没能守住胜利很可惜,球员们在比赛中都很拼,我们还有一个主场比赛,会努力完成保级任务。”遭遇绝平,朴忠均难免郁闷,韩国人依旧对弟子们的表现给予充分肯定。的确,就绝对机会而言,权健是占据上风的,两度中柱只能说明球队差了点运气,最终为憾失三分埋下伏笔。

  国际足联已经决定在2026年世界杯扩军到48支球队参赛,甚至还有2022年世界杯就提前扩军的呼声,但英格兰主帅索斯盖特并不支持这么做。

  与雷军颇有渊源的董明珠,在挽留人才上可谓下足功夫,非常重视人才激励。

  回归比赛本身,权健延续了新帅上任后的良好状态,甚至踢得更加“写意”,当伊哈洛伤退与王永珀的进球相继到来,胜利女神已是偏向权健一方。易边再战,帕托更是用暴力美学为球队锦上添花,令整座长春体育场陷入绝望。但比赛却在终场前出现变数,亚泰依靠门前混战扳回一城,随后便是权健失空门、对手进绝杀的戏码上演。

  文章来源:天津日报

  最后两轮,联赛同时开战,每逢此时,球迷们大多无法将目光集中于一块场地。今晚的长春体育场经历了多个节点──开场时整座看台的众志成城,中场时权健球迷的喧宾夺主,终场前亚泰球迷的喜极而泣。其实整场比赛,大部分球迷都在同时关注多块场地的战果,下半时伊始,当“水滴”比分变化,亚泰球迷曾第一时间用大喇叭通知这一“喜讯”,但随后,当泰达完成大逆转,所有亚泰球迷再也坐不住了,全体起立站着看完了整场比赛。

  当然,朴忠均的话语还透露了另外一个信息──这名救火教练并不知道球队已经提前完成了保级任务,其实赛后的更衣室,已有俱乐部工作人员开始庆祝保级时刻,但此时权健将帅却是一脸“蒙圈”,因为这道因保级大战衍生出的计算题实在有些繁琐。简单地说,无论联赛末战战果如何,权健总有能压住的球队,自是保级无忧了。

  ■本报记者贾丽

  如今看来,两位企业家不仅在企业规模上暗中较量,在人才培养和激励上也是各有招数。

  索斯盖特接着说,“我知道,对于那些无法经常参加世界杯的国家来说,扩军让他们的机会更大,2016年法国欧洲杯扩军到24队后气氛很棒。但我们必须小心,不能让赛事变得太大,让通过预选赛获得正赛资格变得太过容易,因为如果没有任何危险性,比赛就变得不那么有趣了。”

  董明珠不但在2016年和2018年两次给员工月薪上涨1000元,还做出了“格力员工一人一套房”的承诺。从2007年起,格力开始自建员工住宿房,投资近6亿元建设了康乐园一期、二期,为员工解决住宿难题。截止目前,格力已解决了1.2万在职员工的住宿问题。

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