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2019-02-24 00:34:42 白边正面羞辱昔日第一C!生涯第700帽到手-GIF

  “谁知道过去3个月我们是怎么拼命地挽回?”对于过去3个月内俱乐部所做的工作,确实鲜为人知。

  好在俱乐部能够当机立断,不仅更换教练团队,还对俱乐部管理层也进行了更换,做到及时止损。在8月小克鲁伊夫加盟之时,蒋立章也谈到之前俱乐部“各种声音太多,不知道到底听谁的”导致了当时的局面。因此小克鲁伊夫上任后,蒋立章要求全队只听从小克鲁伊夫一个人的声音。

  可是购剧平台如何衡量这部作品的价值呢?只有看演员、导演的知名度,导致作品估值唯明星论的趋势愈演愈烈,因此制作方不得不依赖明星,他进一步表示,“为的不是收视率,而是将这部剧卖个好价钱”。因此,名气大、演技差的演员也通告不断。

  在球队保级后,蒋立章说“过去已过去,新生已来”,但是斯威想要新生并不容易。

  在本赛季拿下的32个积分中,球队主场和客场各拿了16分。可16分的主场成绩在16支中超球队中排名倒数第一,比恒丰少1分、亚泰少2分。相反,斯威的客场成绩还不错,在16支球队中排名第七,超过了富力、申花等球队。在小克鲁伊夫上任后,球队在最后14轮比赛8个主场拿到9分。如果球队的主场成绩稍微好一些,也不至于保级完成得如此艰难。

  今年以来,广电总局对影视圈不良作风的整治力度不断加强。不过,有制片人告诉《证券日报》记者,有明星明确提出不降薪,要求对损失换一种方式补偿。不过,也有上市公司董秘否认这一说法,认为违规操作不现实。

  球队换帅引援失误伤病不断

  从公开资料来看,近几年明星的薪酬飞涨,已经成为行业顽疾,严重影响制片成本。根据领骥影视年报披露,钟汉良主演《一路繁花相送》,2016年时片酬就达到5000万元,单集片酬高达166万元。而该片豆瓣评分4.5分,仅7000余人参与评论。

  具体到电视剧而言,每部电视剧网络剧(含网络电影)全部演员片酬不超过制作总成本的40%,其中主要演员不超过总片酬的70%。如果出现全部演员总片酬超过制作总成本40%的情况,制作机构需向所属协会(中广联制片委员会、电视剧制作产业协会或中国网络视听节目服务协会)及中广联演员委员会进行备案并说明情况。

  此外,球队在引援方面存在的失误也值得反思。在冬季转会期,俱乐部就用完了5个转会名额,这5个引援中姜嘉俊登场次数寥寥无几,陈中流一场比赛都没踢。到了夏季转会期这个重要的查漏补缺之时,俱乐部唯一的手笔就是引进巴西外援塞巴代替阿吉雷。这一笔引援的目的也是因为费尔南多受伤,不可能在世界杯间歇期结束后立刻重返赛场。而阿吉雷的离开,也导致球队中场人员选择有限。

  在薪酬方面,《通知》规定,各电视上星综合频道19:30至22:30播出的综艺节目要提前向总局报备嘉宾姓名、片酬、成本占比等信息,每个节目全部嘉宾总片酬不得超过节目总成本的40%,主要嘉宾片酬不得超过嘉宾总片酬的70%。

  对此,某影视公司董秘表示,还未听说有海外汇款的情况,这种要求也很难操作,一方面,上市公司的财务透明规范,大笔支出明细都要经过审计;另一方面,现在出海政策收紧,想通过境外银行从操作上来说就不可行。但是,他也承认,对制作方而言,并不希望支出巨额的成本,但却又不得不依赖于明星所带来的热度。“行业整顿还是需要官方干预,不能任由行业野蛮生长,目前寄希望于‘限薪令’可以长期严格执行,降低成本为大家带来喘息的机会。”他表示。

  昨天,重庆晨报记者从俱乐部方面了解到,小克鲁伊夫团队在过去三个月中堪称全身心投入到保级中。“整个教练团队,每天的活动轨迹就是家、俱乐部、训练。敲挥腥ブ厍烊魏我桓鼍暗懵糜。”俱乐部一位高层说,团队的工作态度也是前所未有的严谨,“如果球队是下午4点训练,他们上午9点就会抵达俱乐部,准备10点的训练准备会。下午2点整个教练团队都会去场地布置,包括小克鲁伊夫本人,在这之前布置场地大多只是助理教练去完成。”

  “谁知道我们过去经历了什么?”蒋立章这句话所指的无非是本赛季球队遭遇的保罗本托下课,然后由时任中方教练组组长郝海涛代理主教练,最后以小克鲁伊夫出任球队主帅告终的巨大动荡。

  在小克鲁伊夫执教的14轮比赛中,一共拿到17分;而之前16轮,球队才拿到15分。可以说,小克鲁伊夫为保级立下了汗马功劳。目前,小克鲁伊夫的训练方式已获得球队内部认同,尤其是他在训练中追求的精细程度广受好评。如果让他有一个比较长的备战期,进一步稳固他在球队中的核心地位,球队在成绩上肯定会有进一步提高。值得欣慰的是,目前教练团队与球员、俱乐部之间的关系都非常融洽。昨天的内部答谢会上,大家像一家人,一起唱歌跳舞,团队助理教练还带头跳舞,小克鲁伊夫和所有人都打成一片。

  备战明年

  在《证券日报》记者采访过程中,有不少声音认为,加强监督的同时,也应该建立完善透明的演员市场环境,提高市场流通,增强新演员的就业机会,给行业注入“活水”。

  球队防守不佳,是球迷眼中斯威赛季面临的主要问题之一。从失球数来看,46个失球在中超16支球队中并不多,甚至只比中超豪门国安多1个,净胜球-6个也能够在所有球队中排到第七。但是,球队全赛季抢断仅有256次,场均8.5次;在拦截数据上,209次也是中超倒数第二。可见球队在防守的压迫性上明显不足。好在小克鲁伊夫上任后,球队防守有了明显改观。他执教的比赛只丢了17个球,场均1.2个。

  斯威本赛季的成绩单是:8胜8平14负积32分,进球40失球46,排名第13位。

  值得一提的是,《通知》还提出惩罚措施,如果制作机构无正当理由或隐瞒不报嘉宾薪酬情况,一经查实,由所属协会上报国家广播电视总局,视情况依法采取暂停直至永久取消剧目播出、制作资质等处罚措施。可谓是一记重拳。

  今日,马云出席支付宝与欧足联签订合作计划的发布会,在会上,马云谈到了中国足球的一些问题。

  据了解,昨天,俱乐部高层包括蒋立章在内,和小克鲁伊夫团队一起开会了一整天,着手下赛季的准备工作。目前球队放假时间还没有确定,但冬训地点如果没有意外,依然会前往西班牙格拉纳达。本报记者 何艳

  类似的例子不胜枚举,根据新丽传媒的招股说明书披露,2016年支付给天津欣喜相逢文化传播有限公司(女主周迅方)的《如懿传》剧组劳务费用为5350万元,支付给东阳横店连俊杰影视文化工作室(男主霍建华方)的劳务费用为5072万元。这意味着仅两位主演的公开片酬占总制作成本的比例接近35%。

  仍有明星坚持不降薪

  明星高片酬从本质上反映出的是供需关系的不平衡。

 。ㄐ绿澹

  重庆斯威最终惊险保级,尽管最后一轮的比赛结果不尽如人意,可是在“保级大过天”的当下,全队在返回重庆的动车上显得分外轻松。一向面对媒体时比较严谨的主教练小克鲁伊夫也彻底放松下来。在贵阳东站,他还跟记者开起了善意的玩笑。

  马云在会上表示:“我十分好奇,亚足联是怎么做到如此成功的。欧洲如此多的狂热球迷,那么多俱乐部,他们是如何感受激情,如何管理,如何领导的。中国为什么没有这样的联盟?两年前我一直在想,为何中国14亿人口,却组不好11人的球队,没法参加世界杯,甚至连小球队都赢不了。

  顶级明星供求紧张的问题不消除,影视行业融资难的困难不解决,就难以从根本上改变演员薪酬现状。一位券商分析师在接受《证券日报》记者采访时表示,影视行业的制作周期长,现金流紧张,在一部剧立项时就要先拿到一部分预售费用。

  演员“限薪令”终于落地。11月9日,国家广播电视总局(以下简称“广电总局”)在网站公布了《关于进一步加强广播电视和网络视听文艺节目管理的通知》(以下简称《通知》),遏制影视圈追星炒星的不良倾向,严格控制综艺节目嘉宾片酬,加大网络剧治理力度。

  拼命挽回

  但是,保级成功并不能将本赛季俱乐部和球队的经历抹去。

  明星“限薪令”落地

  通常下午4点开始的训练要到傍晚6点才结束,此时球员可以去休息,可是教练团队在简单吃饭洗澡后还要继续工作。他们会认真观看训练录像,对训练进行一些总结,至少要晚上9点后才离开俱乐部,每天工作至少12小时。如果有球员在训练中没有达到要求,他们也会单独记录下来,第二天接着强化。在中超的比赛日,晚上的比赛小克鲁伊夫团队早上就开始工作,进行战术等各个方面的布置。比赛结束后,不论比赛结果如何,他们首先要做的是开会总结在比赛中的得失。

  有不愿具名的资深制片人在接受《证券日报》记者采访时透露,“限薪令”传出后,有的明星根本没降价,要求公司换个名目进行补偿,更有甚者要求通过境外银行转账。

  最大短板

  最后,球队运气也不太好,队员接二连三地出现伤病。上赛季末受伤的邓小飞休息了半个赛季才痊愈,队长吴庆也是多次遭遇严重伤。讯隙嗟氖苌烁茄现赜跋炝饲蚨诱迨盗。在联赛最后两轮,刘卫东阑尾炎复发不得不进行手术,刘乐、姜嘉俊、刘宇、陈雷也都一度因伤缺阵。

  在赛季的风风雨雨之后,未来保持球队内部稳定应该是俱乐部最看重的。就赛后小克鲁伊夫主动宣布自动续约一年这一细节来说,至少在教练团队方面将保持稳定。此外,考虑到目前球队中老将不少,球队引援方面也要格外重视。

  主场成绩排中超倒数第一

  “小摩托”的受伤,让斯威的攻击力大减,球队也深陷降级区。幸好小克鲁伊夫及时到来,让球队逐步回到正轨。

  记者谢若琳

  也许数据不会反映出所有问题,但通过数据还是能看出一些问题,找出球队这个赛季的短板。比如球队防守到底差在哪里?到底是哪方面拖了后腿?通过对比不难看出,真正拖了球队后腿的是主场成绩。

  原标题 广电总局狙击天价片酬演员要求“变相补偿”操作难

  教练团队每天工作12小时

  我看到欧洲或者世界上伟大的球队时候,他们11个球员像1个人踢球,而我们11个球员在场上却踢得像110个人,这就是我们的问题。大部分的中国孩子几乎都是独生子,不知道怎么团队协作,那么这个国家就不知道怎么团队协作。尤其是今天,全世界都应该合作共赢,每个国家都应该合作共赢。”

  多灾多难

  另外,球队在进攻方面也是有欠缺的。斯威本赛季任意球次数多达578次(位列中超第一),角球数量达到155次(排名中超第五),射门次数366(排名中超第六),但进球数量却只排第十,可见球队把握机会的能力一般。尤其是在定位球上,最后几轮联赛球队获得大把定位球机会,可惜转化为进球的寥寥无几。

  球队内部的稳定最重要

  今年市场传出“限薪令”后,有媒体报道,因参与综艺节目《中餐厅》薪酬超标,赵薇、舒淇退回4000万元。

  那么,在过去的赛季中,俱乐部和球队到底都发生了什么?球队在本赛季存在哪些不足,明年又要进行什么样的调整呢?

  引援方面,应该根据现有人员配置进行优化。首先是中。救竞庠S秩倮攵,阵中明显缺乏一个组织型中场。后防线上,部分球员的能力明显达不到中超联赛的要求。另外,重返中超以来球队就一直面临人员老化问题,一线队中有11名球员已经年过30岁,两名守门员都已35岁,后防线上4名球员超过33岁,引进更多年轻球员已是刻不容缓。

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