兵员
- 困境中的韩国兵役制度
而取消韩国10万兵员的限额，使其规模迅速膨胀至战争结束前的60余萬人。长期以来，韩国保持着规模庞大的军事力量，其国民服兵役比例高、时间长、负担重的特点明显。截至2021年11月1日，韩国总人口为5173.8万，世界排名第28位，但其现役兵员规模近年来稳居世界第6位。韩国兵役种类分为现役、预备役、补充兵役、第一和第二国民兵役5种，一般而言，韩国男性到40岁才能完成所有兵役。不同历史时期、不同军兵种的服役期也有所区别，如朴正熙军政府时期，服役期一度达到历史最长
文萃报·周五版 2022年33期2022-05-30
- 基于高等院校提升征兵质效路径探析
的部队专业需求和兵员征集对接模式，实施按需征集、精准补入，实现应征青年能力素质与专业岗位的最优配置，真正将地方青年英才揽于部队帐下，已经成为当前征兵领域“供给侧”改革的重大课题[1]。一、粗放式征兵模式带来的主要问题目前，兵员征集依然是按地域、按“人头”、按人口基数，不分文凭高低、不分专业特长、不分岗位类别，集中补入部队[2]。这种粗放型、大呼隆征兵模式极大制约了部队战斗力的提升。（一）应征青年服役热情难以保持现行征集模式，部队只是提出数量需求，却缺少专业
中国军转民 2022年8期2022-03-24
- 戚继光巧树军威
，还是原来蓟州的兵员，都到练兵场集合。接到命令，所有的兵将都集合到练兵场上，在暴雨的袭击下，蓟州的兵员缩着头，一副无精打采的样子，可是跟随戚继光的戚家军却在雨中有板有眼地操练起来。雨下了一天，戚家军就在雨中站了一天，练了一天。看着脸上淌着雨水，身上裹着湿衣的戚家军在雨中操练一天，还依然是一副精神抖擞的样子，蓟州的兵员们都从心底里对戚家军产生了一股敬意，这才叫兵啊！他们虽然没有说出来，可从他们一个个饱含崇敬的眼神中绝对可以看出，他们被戚家军的军威震撼住了。从
民间故事选刊 2021年22期2021-11-21
- 戚继光巧树军威
，还是原来蓟州的兵员，都到练兵场集合。接到命令，所有的兵将都集合到练兵场上，在暴雨的袭击下，蓟州的兵员缩着头，一副无精打采的样子，可是跟随戚继光的戚家军却在雨中有板有眼地操练起来。雨下了一天，戚家军就在雨中站了一天，练了一天。看着脸上淌着雨水，身上裹着湿衣的戚家军在雨中操练一天，还依然是一副精神抖擞的样子，蓟州的兵员们都从心底里对戚家军产生了一股敬意，这才叫兵啊！他们虽然没有说出来，可从他们一个个饱含崇敬的眼神中绝对可以看出，他们被戚家军的军威震撼住了。从
民间故事选刊·下 2021年11期2021-11-20
- FFBE幻影战争最终幻想XIV联动
登场。2位特殊的兵员皆拥有不同的专属职业，其中“桑克瑞德”是绝枪战士，而“雅·修特拉”则是暗影魔女。根据游戏中国大陆地区代理方金山世游爆料，只需要完成合作活动任务就可以获得2位兵员。此外，游戏也将随着新兵员登场，更新更多武具、召唤兽和幻兵卡等内容。在游戏中通过商店和召唤获得的武具，不仅可以让兵员模型发生改变，还可以增强角色能力;而“幻兵卡”可以让角色与队伍整体能力有所提升，给予全队更强大的力量;《最终幻想》系列游戏玩家熟悉的召唤兽也出现于此，玩家不仅可以利
计算机与网络 2021年13期2021-08-14
- 新冠肺炎疫情防控对后备兵员精准储备的启示
击战，给我军后备兵员精准储备带来了诸多启示。疫情防控的突发性、联动性、专业性、全域性，启示我军后备兵员精准储备必须立足长远、早做准备，常态对接、定期训练，需求牵引、供需匹配，依法规范、优化机制，努力提高后备兵员精准储备的质量和水平。新冠肺炎疫情暴发以来，以习近平同志为核心的党中央准确判断形势、英明决策部署，组织全民思想发动、动员力量参战支前、组织物资补充前送，有效遏制了疫情，迅速扭转了态势。此次疫情防控阻击战，给我军后备兵员精准储备工作带来了诸多经验启示。
国防 2020年5期2020-11-30
- 推行一年两次征兵应注重把握的几个问题
略举措，对于提高兵员征集质量、促进征兵工作转型发展、提升部队战斗力建设水平，具有重大意义和深远影响。具体实施过程中，应着眼容易出现的一些新情况新问题，认真把握、综合应对。一要合理确定兵员征集重点对象；二要常态化设置征兵工作机构；三要探索实行大学生兵员精准征集路子；四要切实改进新兵入伍训练模式。推行一年两次征兵，是深化兵役政策制度改革的战略举措，对于提高兵员征集质量、促进征兵工作转型发展、提升部队战斗力建设水平，具有重大意义和深远影响。具体实施过程中，应注重
国防 2020年3期2020-11-30
- 把握改革特点 聚焦兵员质量 持续推动新时代征兵工作创新发展
新特点、聚焦提升兵员质量新要求，持续推动新时代征兵工作创新发展。一是改革后征集窗口增多、潜力底数扩大，要求征集准备更加精准高效；二是改革后征兵贯穿全年、工作周期压减，要求组织实施更加规范有序；三是改革后补兵次数增多、单次兵员补退数量减半，要求征需对接更加紧密顺畅。实行一年两次征兵，是国家着眼构建新型征兵工作体系、有效解决部队战斗力“缓升陡降”问题的重大战略举措，是兵役政策制度调整改革的重要内容，对于促进征需双方精准对接，推动兵员质量持续提升具有重要意义。省
国防 2020年3期2020-11-30
- 疫情防控对后备兵员精准储备的启示
胜利，给我军后备兵员精准储备工作带来了诸多经验启示。一、疫情防控的突发性，启示后备兵员精准储备必须立足长远、早做准备此次新冠肺炎疫情蔓延速度前所未有，医护力量、医疗物资、医院床位等需求暴增，这对各级政府应对重大突发公共安全事件是一场严峻大考。未来与强敌作战，武器装备杀伤力大、破坏范围广，兵员损耗不确定性进一步增强，兵员补充突发性进一步加大，后备兵员作为战时兵员调整补充的重要来源，其储备必须立足平时、平战一体，着眼长远、早做准备，确保一旦需要、管用够用。一是
政工学刊 2020年9期2020-11-29
- 现役部队预编预备役兵员返岗训练思考
役部队预编预备役兵员，是战时直接对口补充到部队遂行作战任务的一支重要力量。加强预编预备役兵员返岗训练，必须全面贯彻习近平强军思想，聚力可靠可用、预编必用、战时顶用，在瞄准备战基点精确定位、抬高认识起点精心指导、紧盯征召难点精准发力、着眼人员特点精细管理上下功夫，着力提升快速动员和遂行任务能力。现役部队预编预备役兵员（以下简称预编兵员），是战时直接对口补充到部队遂行作战任务的一支重要力量。加强预编兵员返岗训练，是国防后备力量建设应有之义，也是确保召之即来、来
国防 2020年2期2020-11-29
- 加强新时代兵员征集工作管见
提要：做好新时代兵员征集工作，既要充分认识近年来兵员征集工作取得的新成就，又要客观看待其中存在的矛盾问题，坚持战斗力牵引，聚焦高素质青年，推动形成新时代兵员征集工作新局面。一要以深化国防动员体制改革为契机，建立顺畅高效的常态化组织领导机制；二要以政策制度改革为抓手，构建新型兵员征集政策法规体系；三要以兵役学学科理论建设为牵引，加大专业人才队伍培养力度；四要以推进“三网”融合为手段，打造新时代兵员征集工作综合信息平台。兵员征集，是指国家依照法律规定征集公民到
国防 2020年6期2020-11-29
- 安顺军分区指导辖区高校设立“大学生兵员预征集训队”推动征兵工作质量不断提升
，切实提高大学生兵员质量，贵州省安顺军分区积极探索、大胆创新，指导安顺职业技术学院设立“大学生兵员预征集训队”，对有志参军的大学生进行1～2年的军事化“锤炼”，让他们提前了解军营生活，并从中选拔优秀大学生参军入伍，有力推动了大学生征兵工作质量不断提升。预征集训队坚持军事化管理标准，按照“提前选拔、统一编班、集中管理、科学训教、优先入伍”的工作思路，把弘扬爱国主义精神和学习军队优良传统摆在首位，突出国防教育和专业课程学习，充分发挥资源优势，邀请部队军官、军事
国防 2020年4期2020-08-01
- 战时兵员调整补充工作的几点思考
王宾战时兵员补不上就会损失战力、补不快就会贻误战机、补不好就会影响战局。编制体制调整改革后，兵员工作划归政治工作部门统抓统管，战时兵员调整补充工作也要主动适应转型、提质增效，充分发挥服务保证作用，聚力聚焦胜战打赢、体现改革实效成效。一、扎实做好准备工作未来作战准备时间短、进程转换快，兵力调整补充工作只有着眼作战实情，全面了解掌握敌情、我情、战场环境等因素对作战行动的影响，改进信息化手段，才能适应作战行动需要，有效履行职能使命。跟进了解敌情。及时收集主要作战
政工学刊 2019年8期2019-12-13
- 实施精准征兵应注重把握的几个环节
合，建立健全省级兵员数据库，准确掌握辖区适龄青年的基本信息。每年兵役登记工作结束后，省级兵役机关要把相关数据逐级分发至基层单位，使县、乡两级人武部能够全面掌握辖区内兵员数量和质量情况，为“按图索骥”、上门服务做好准备。二要准确了解兵员思想状况。县、乡两级人武部要把适龄青年参军意愿和现实表现作为调查摸底的重点，通过采取进企业入工厂、进学校入班级、进乡村入农户等方式，与青年本人及其家长、亲属、老师、单位领导等“一对一、面对面”交流沟通，摸清适龄青年本人意愿、专
国防 2019年5期2019-12-08
- 从征兵体检淘汰率“爆表”，看我军兵员素质的提高
头顶几十年，这与兵员素质的严重羸弱不无干系。流亡日本的梁启超为驳斥日本和西方列强污蔑中国是“老大帝国”、“东亚病夫”、“一盘散沙”奋笔激昂的写下了《中国少年说》，“少年强则国强”更能体现出兵员素质对于国家和军队的重要。一支军队的威名，是靠军人一场场恶战打出来的，青年体魄强健、敢打必胜，我们的军队才有希望，国家才有保障、民族才有未来。抗战时期，一支日军部队蛮横地向国军阵地发起冲击，孤军深入，国军部队在纵深防守的同时向其背后实施包抄，意图截断此股日军的退路，形
新生代 2019年3期2019-11-14
- 《最终幻想：勇气启示录》全面公测
终幻想》系列人气兵员将与你一同踏上旅程，开始书写专属于你的恢宏史诗。重温经典历代人气角色集结在手机上体验《最终幻想》系列丰富的角色，和他们一起进行冒险。《最终幻想：勇气启示录》作为SQUARE ENIX开发的系列正统手游，其独特的幻兵设定，能让《最终幻想》历代高人气角色成为你的队友，诺克提斯、克劳德、雷光和蒂娜等角色都会以幻兵的形式出现，与你并肩作战。扣人心弦的冒险剧情《最终幻想：勇气启示录》由知名编剧北岛行德先生亲自操刀参与制作的官方原创剧情，每一段都将
计算机与网络 2019年20期2019-09-10
- 关于精准征集大学生兵员的几点思考
提要：实行大学生兵员精准征集，是有效解决大学生兵员“征”“用”脱节问题，促进更多优秀大学生参军入伍、矢志强军的有效举措。要坚持问题导向，建立供需对接机制，精准定位大学生兵员征集对象，扩大定向培养士官征招规模，搞好军地相关政策衔接配套。精准征集大学生兵员，就是兵役机关将具备一定专业素质、符合部队岗位需求的大学生青年对口征集输送到部队，以最低的经济和社会成本，实现最大的人才效益和军事效益。近年来，各地大学生征集比例逐年提高，2017年全国平均比例接近50%。大
国防 2018年12期2018-12-10
- 大学生精准征集问题研究
兵质量数据（二）兵员潜力供给从当前大学生兵员征集情况看，数量和规模虽有大幅提升，但应届毕业生比例仍然较低，一本、二本和985、211高校大学生更是凤毛麟角（图2），征集质量与形势任务需求尚有差距。从现行大学生征集模式看，依托院校进行两年半订单式培养的定向士官培养任务量虽逐年加大，但报考者仍趋之若鹜；而以应届毕业生为征集主体的直招士官招收数量虽逐年下降，但任务却依然难以完成，专业技术兵员供给长期有潜力、短期不足的问题已逐渐显现（图3）。实施大学生精准征集，以
国防 2018年10期2018-12-04
- 我国人口状况对征兵工作的影响
征兵难人口是军队兵员供给和国家劳动力的源泉。进入21世纪后，我国人口发展的内在动力和外部条件发生显着改变，出现重要转折性变化，给征兵工作带来深刻影响。ー、劳动年龄人口持续减少，加剧了“征兵难”现象国家劳动人口占比一定程度上不仅决定着经济社会发展的活力，而且影响着国防和军队建设的潜力。我国作为人口超级大国，2004年和2010年却同时爆发社会劳动力的“用工荒”和部队兵员的“征集难”问题，本质上是国家劳动力供给在经济和军事领域的不同反映，其根源是我国劳动人口断
西部论丛 2018年9期2018-09-04
- 山东省设立培养国防后备生工作试点开启高素质兵员征集新模式
作试点开启高素质兵员征集新模式近年来，山东省着眼征集高素质兵员，积极探索新路径新机制，以高密市为试点深入开展国防后备生工作。高密市将国防教育范围向辖区中小学校扩展，经过体格检查、政治考核、体能测试，在中小学生中择优选拔国防后备生，逐人建档造册、跟踪培养，开展国防讲堂、主题班会等系列活动，通过融入基础教育、不断优中选优，实现了兵员标准化选拔、制度化培养、规范化储备、有序化输送，积极探索“从面向社会粗放式临时动员征集，向直接从储备基地实施定向精准征集”的方法路
国防 2017年5期2017-06-01
- 战时联勤支援保障兵员补充问题研究
战时联勤支援保障兵员补充问题研究徐兴林信息化条件下局部战争联勤支援保障呈现新特点，要求兵员补充必须精准、迅速、专业、充足、协同。做好战时联勤支援保障兵员补充工作，要在加紧建章立制、实施梯次补充、深化数据融合、狠抓联训联演、落实超前储备五个方面下功夫。国防动员 兵员补充 联勤支援保障 战时作者：徐兴林，无锡联勤保障中心政治委员，大校习近平主席指出，打现代战争，后勤必须先到位、后收场、全程用，必须快速响应、全维参战、精确保障。这是习主席对战时联勤支援保障提出的
国防 2017年3期2017-04-15
- 关于做好战时兵员调整补充工作的几点思考
成齐全，做好战时兵员调整补充工作，对于保证参战部队齐装满员、具备连续作战能力具有极其重要的意义。因此，应着眼快捷、精准、高效的目标，扎实做好平时准备、准确把握主体对象、周密制定方案预案、健全完善工作机制，确保在战时科学统筹、灵活配置、高效实施兵员调整补充，为参战部队提供坚强可靠的力量支撑。一、扎实做好战时兵员调整补充准备精准掌握现役部队兵员和预储后备兵员的数（质）量底数，是确保战时兵员调整补充工作顺利实施的基础。一方面，要精准掌握现役部队兵员数（质）量底数
国防 2017年9期2017-01-01
- 新形势下征兵工作面临的矛盾及对策
日益加快，高素质兵员难征集、政策法规不配套、征补衔接相脱节等矛盾日益凸显，征兵工作面临着前所未有的挑战，主要表现在“三难”：一是需求指向不明晰，兵员征集精准难。一方面，兵员需求对接较粗放。主要是军兵种部队对专业特长兵员需求，高原、边远地区和特种部队对兵员身体、心理的特殊要求，部队对大学生征集比例需求等，还未建立具体细化的需求清单；兵役机关对优质兵员的衡量标准也仅停留在大学生征集比例和基本身体、政治考核等指标上，难以实现兵员资源最优配置、集约使用。另一方面，
国防 2017年12期2017-01-01
- 探索精准征兵路子 提高兵员征集质量
放式”征兵模式，兵员底数不实，征集标准宽泛，兵员确定笼统，工作对接概略，退兵责任模糊，造成兵员质量虚高等问题。鉴此，我们必须紧盯强军目标，围绕为部队输送高素质兵员，积极探索“精准征兵”路子。一、精准掌握底数摸底工作是兵员征集的基础工程，只有全面准确地掌握适龄青年的真实情况，才能提高征兵工作成效。全面掌握数量。将各征兵网平台与公安人口信息网、教育部学信网的数据融合，建立国家、省、市、县、乡五级潜在兵员数据库，使省军区、军分区和县、乡武装部都能够全面掌握辖区内
国防 2017年12期2017-01-01
- 陕西省采取多项措施提高兵员征集质量
采取多项措施提高兵员征集质量为扎实做好征兵工作，努力提高兵员征集质量，今年以来，陕西省坚持统筹安排、多措并举，收到了良好的效果。一是深入组织“不忘国耻、崇尚英雄、热爱祖国、无私奉献”四个专题教育，用红色文化激励应征青年继承发扬光荣传统；二是坚持以“强军优属九件事”为抓手，大力营造“一人当兵、全家光荣”的政治氛围；三是坚持把征兵工作纳入地方经济发展统筹规划，出台“按学历优待”政策，大幅提高义务兵优待金标准，激发应征青年献身国防的内在动力；四是研究出台“四个一
国防 2016年9期2016-10-11
- 让征兵的源头更加泉清水洌
，踊跃报名参军。兵员征集是强军梦的“梦”之源头，能否为部队挑到好兵、多挑好兵，关乎军队未来能否打胜仗，关乎钢铁长城的基石是否稳固。“一人当兵，全家光荣”。从抗战时期到和平年代，“投身革命”“保家卫国”一直被无数热血青年视为自己的人生理想之一。不少西方人士曾有这样的感慨：这是中国军队走向强大的力量源泉、希望所在。尤为可喜的是，近年来越来越多的高校学子踊跃参军，较大地改善了兵员学历结构，为部队建设积聚了人才。“没有人民的军队，便没有人民的一切。”正在深入推进政
雷锋 2016年8期2016-05-30
- 试论抗战时期国民政府兵员动员
抗战时期国民政府兵员动员文/龚喜林 Gong Xi-LinThe National Government's Mobilization in the War against Japanese Invasion抗战时期，国民政府主要从三个方面进行了广泛的兵员动员：确立义务兵役制，构建起兵员动员的兵役行政和法制基础；通过国民兵（壮丁）的组训，以储备大量备补兵员；而征募并行制的实施，将大量兵员征补到前线，满足了战争对兵员的需求。兵员、征兵、动员抗战时期，如何最大
山西档案 2016年4期2016-02-03
- 浅析当前国外战场上兵员征募的特点
析当前国外战场上兵员征募的特点关东 安永兵 许雪松内容提要：“能打仗、打胜仗”是习主席向全军将士发出的时代号召。战争条件下，如何搞好武装力量动员特别是战时征兵，是不容忽视的重要问题。它山之石可以攻玉。分析当前国外战场上的兵员征募特点，对我未来战时征兵工作有借鉴启发意义。主题词：征兵工作 人力动员 战场征兵 地缘态势作者：关东，特约撰稿人；安永兵，内蒙古军区司令部动员处副处长，中校；许雪松，军事科学院军事历史和百科研究部研究员，大校“能打仗、打胜仗”是习近平
国防 2016年5期2016-01-08
- 兵员周期变化对征兵的影响
曾茗 薛向峰兵员周期变化对征兵的影响曾茗 薛向峰内容提要：兵员周期是客观存在、不断变化、有规律可循的。把握好兵员周期的动态特征、可预计特征、可延展特征、可塑性特征，对于做好征兵工作具有一定的理论指导和创新借鉴意义。主题词：征兵工作 兵员周期 动态预测 博弈塑造作者：曾茗，特约撰稿人；薛向峰，山西省军区司令部军务动员处处长，上校兵员，在征兵工作中是指符合服兵役条件的人员。从兵役法学角度看，只有符合法定条件者才称之为兵员。兵员周期，是指符合应征条件的个人或群
国防 2016年5期2016-01-08
- 探索建立常态征兵、征训一体的兵员补充模式
征兵、征训一体的兵员补充模式王志成 尹成琦将新兵训练与兵员征集工作结合起来，由兵役机关统一组织实施，建立常态征兵、征训一体的兵员补充模式，可以有效提高兵员动员效率、节约训练资源、加速战斗力生成，实现地方人力资源与国防建设需求精确对接。征兵工作 兵员补充 征训一体作者：王志成，黑龙江省军区动员处处长，上校；尹成琦，黑龙江省军区动员处参谋，少校征兵工作是国防和军队建设的源头工程，健全完善的征集模式是确保部队战斗力快速生成和持续巩固的前提。我国目前采取“一季征兵
国防 2016年3期2016-01-05
- 边境地区应急行动兵员动员问题浅探
边境地区应急行动兵员动员问题研究，有效应对未来边境地区武装冲突，是当前深化拓展军事斗争动员准备、保障打赢信息化条件下局部战争的重要课题。我们必须着眼形势变化和边境地区应急行动特点，紧贴任务需要，周密筹划实施，确保完成好边境地区应急行动兵员动员任务。一、认清边境地区应急行动兵员动员的特点规律组织实施边境地区应急行动兵员动员，无论为现役各军兵种部队补充兵员，还是组织预备役部队和民兵动员，受边境地区特殊历史、地缘、政治、经济等因素的综合影响，都有不同于其他地区兵
国防 2015年7期2015-03-16
- 紧紧围绕能打仗打胜仗扎实做好兵员动员准备
胜。新形势下做好兵员动员实战化准备，必须深入贯彻落实习主席重要指示精神，牢固树立随时准备打仗、随时准备动员的思想观念，扎实推进兵员动员各项工作有效落实，切实为军队能打仗、打胜仗提供基础支撑和人才保障。一、牢固树立打仗思想，增强做好兵员动员准备的紧迫意识兵员动员，是国家为进行战争而征集或招募适龄公民到军队服现役所采取的措施，是战时实施快速动员的重要保证，是军队战斗力生成的基础工程，必须从思想上充分认识其重要意义，切实增强工作的紧迫感和使命感。做好兵员动员准备
国防 2015年5期2015-01-09
- 关于边境牵制作战兵员动员的思考
军事斗争的前沿，兵员动员在未来战争牵制作战中占有重要的地位，必须采取有效措施把兵员动员准备落到实处，快速高效组织实施战时牵制作战兵员动员，切实肩负起支援保障打胜仗的历史重任。着眼坚强领导，完善动员指挥机制。信息化条件下边境牵制作战，兵员动员任务繁重、组织协调复杂，必须着眼战时高度集中统一组织指挥，提高快速动员决策能力，完善牵制作战动员指挥机制。一是建实指挥机构。按照“军队提需求、国动委搞协调、政府抓落实”的工作机制和要求，强化军地联合指挥，在调整充实国防动
国防 2015年4期2015-01-09
- 实行指令性全额从普通高校应届毕业生中征集兵员的建议
应届毕业生中征集兵员，既可大幅度提升兵员文化素质，又可化解“当兵冷、征兵难”矛盾。实现大学生与士兵优势互补，形成军地人才培养可持续发展“双赢”格局。适龄青年入伍后个人发展受限，是当前“征兵冷”的原因之一。城镇户口退役士兵取消工作安置、部队考学提干名额逐年减少、地方公务员和事业编制人员招聘“逢进必考”等，导致入伍当兵“出路窄”。大学毕业生文化素质高，但身体素质、政治素养、作风纪律、管理水平等方面往往不如退伍兵。让大学毕业生走进军营，接受部队全面政治思想教育，
国防 2015年8期2015-01-08
- 某部2013年度521名新兵体格复检结果分析
芮 伟，孙伟玮兵员的质量是衡量部队战斗力的主要因素，健康的身体是军队能打仗、打胜仗的必要条件。自2010年征兵方式改革以来，由于部队不参与新兵的体检、政审和定兵，接兵干部对新兵身体状况了解甚少，因而增加了复检工作的难度。为了杜绝不合格的兵员滞留部队，确保兵员质量，入伍后的体格复检成为重要环节。现将某部2013年入伍新兵复检结果报告分析如下。1 对象与方法1.1 对象 2013年秋季入伍新兵521人，均为男性，主要来自于山东、河南、湖南、陕西、广西等地。年龄
实用医药杂志 2014年3期2014-11-12
- 浅议边防民兵组织建设新途径
制约力度不够强、兵员分布不集中、动员演练较缓慢等问题，边防军分区、人武部应从以下几个方面予以加强。（一）改革编组模式，灵活调配人员。针对边境地区经济欠发达，后备力量建设存在着兵员流动性大、在位率低，分布面广的现象，要积极研究、改革兵员编组模式。一是针对边境地区人口密度小，兵员分布面广的实际，编组民兵时要打破传统的以行政村、企事业单位等落实编组的编兵模式，实行跨地区、跨行业、打破户籍管理界限的灵活编组方式，合理调整兵员的结构。二是随着政府机构改革，企业民营化
国防 2014年6期2014-01-12
- 新形势下做好特战新兵工作须推进 “三个转变”
加，如何增强特战兵员征集针对性，提高特战新训质量，精细新训管理，是当前特战新兵工作的当务之急。1 特战兵员素质要求高，在兵员征集上要由“数量规模”向“按需征集”转变从去年开始，新兵征集已由“冬季模式”转变为“秋季模式”，模式的改变有利于推动各类毕业生应征入伍。但新兵征集目标注重“数量规模”，忽视“按需征集”，“征非所需，用非所长”的现象比较明显。特战部队招不到所需的特长兵，而有的单位对征到的特长兵需求不大，结果好钢没有用在刀刃上。为改变这一状况应重点解决以
军事体育学报 2014年4期2014-01-12
- 加强新形势下兵员储备建设的思考
涛加强新形势下兵员储备建设的思考张 昕 李 涛兵员储备，事关国防建设大局和国家战略全局。随着改革开放的不断深入、市场经济的迅猛发展和战争形态的深刻变化，我国兵员储备工作面临许多新情况和新问题，已经不能适应打赢信息化条件下局部战争的新要求。必须着眼打赢未来信息化战争需要，立足省军区系统的实际，认真分析研究当前兵员储备工作现状及存在的突出问题，研究提出具体对策措施。一、适应新的形势任务，更新兵员储备观念思想观念是行动的先导。当今世界，以信息技术为核心的高新技
国防 2014年9期2014-01-11
- 依托高考征集兵员浅议
象并未彻底根除，兵员质量偏低的问题依然存在。可见，仅从应征报名时间上解决窗口的衔接还不够，笔者认为，必须把征兵工作与高考结合起来，从制度设计上走开一条新路。一、依托高考征集兵员的必要性、可行性高考，是高等院校选拔学生、培养人才的最主要途径。虽然高考制度时常受到质疑和诟病，但迄今为止，除高考之外，还没有一个更为科学合理的选拔人才机制能够替代高考。可以预见，在相当长的一段时间里，高考仍然是高等院校选拔人才的主要途径。以前开展征兵工作，大多是在高考落榜生中征集，
国防 2014年5期2014-01-11
- 以“四项措施”促进征兵工作落实
现“完成任务好、兵员质量高、群众反映好、违规违纪无”的征兵目标，四川省达州市通川区结合辖区征兵工作实际制定了“四项措施”，确保征兵工作的组织领导、兵源潜力的挖掘和兵员质量的提高落到实处。一是明确区委副书记担任征兵领导小组常务副组长，全程指导监督征兵工作，以加强区委对征兵工作的领导。二是区委、区政府将征兵工作纳入单项目标绩效考评，以激发各单位完成征兵工作的积极性。三是补贴返乡参军大学生路费（按火车硬卧票额进行报销），以调动在外就读、务工青年返乡应征的积极性。
国防 2014年9期2014-01-11
- 扎实做好兵员动员工作
郭守国扎实做好兵员动员工作黑龙江省军区司令部动员处 郭守国影响军队战斗力的因素涉及军队的人员素质、武器装备、体制编制和信息化水平等多方面，但“决定的因素是人不是物”。兵员动员工作的目的就是为军队和战争提供源源不断的人力支撑，因而其工作的质量效益将直接影响军队的战斗力。为此，各级动员部门必须紧盯战斗力标准，以更加宽广的视角、更加创新的思路、更加务实的作风，扎实做好兵员动员工作，努力夯实军队战斗力生成的根基。必须以强烈的担当意识选择优质兵员。新形势下，兵员征
国防 2014年4期2014-01-11
- 着眼有效履行使命任务推进兵员动员实质准备
消耗等特点，要求兵员动员快速实施。做好平时兵员动员各项准备工作，是提高战时快速动员能力的基础工程。新形势下，要紧贴新的使命任务，适应信息化条件下局部战争特点规律，坚持把着眼点着力点放在做好平时各项实质性准备上，为战时快速动员兵员奠定坚实的基础。（一）注重平时储备，增强兵员动员准备的质量效能。储备数量充足的后备兵员，既是平时进行兵员动员准备的核心内容，又是战时兵员动员实施的根本保障。必须按照“人员数量足、人员素质高、专业类别多”的要求，狠抓平时基础性工作落实
国防 2013年2期2013-08-15
- 预备役部队基层编组存在的问题与对策
驻地退伍普通专业兵员多、兵种专业技术兵员少，导致兵种团可预编专业退伍兵员数量非常有限，加之有的单位对所属预编区域兵员潜力深挖细抠不够，只考虑能不能来，不考虑能不能用，将一些专业性很强的队伍编在专业不对口的行政事业单位，编了一批不懂专业的普通兵员。“有编无兵”矛盾十分突出。在市场经济条件下，人员区域流动、岗位变换频繁，导致预备役部队组织稳定性较差，组织点验、开展活动和执行任务时人员集中比较困难，有时还存在临时顶替凑数的现象。“有兵难编”问题比较明显。国有企事
国防 2013年10期2013-08-15
- 改革创新国防后备兵员管理控制办法
属地管理国防后备兵员。市场经济条件下，人员与户籍同地与分离并存，致使依靠传统办法管不住、抓不牢、控不了国防后备兵员，这成了制约国防后备力量战斗力建设的“瓶颈”问题。新形势下，必须适应“市场”环境特点，着眼平时使用与未来作战需要，改革创新后备兵员管理控制办法，切实提高管理实效。要依据兵役法等国家法律强化兵役机关执法主体地位（通过政府授权），赋予公安、劳动、工商等部门协管后备兵员的职能，形成既明确管理主体又齐抓共管的局面。要结合实际出台切实可行的地方法规政策，
国防 2012年11期2012-08-15
- 浅析非战争军事行动情境下消防部队兵员的应激特征与应激管理
动情境下消防部队兵员的应激特征与应激管理张丹丹（公安消防部队昆明消防指挥学校，云南 昆明650208）通过对消防部队兵员在非战争军事行动情境下的应激特征及其应激现状的研讨，得出了群体应激水平在结构上已经发生变化、个体应激水平与生理机能和情境因素等密切相关，持续发生的“微弱”生活事件也会影响兵员的应激状况等结论；进一步细分了兵员在应激情境中通常采用的“问题指向”、“情绪指向”和“人际关系指向”三类应激策略；针对研究结论和存在的难题，提出了使用生物反馈等方法来
湖北警官学院学报 2012年4期2012-04-12
- 预备役部队风采：96151部队预编兵员复训剪影
条件下大规模作战兵员需求为牵引，扎实做好预备役精确预编、快速动员和按纲施训工作，努力实现预编预备役“召之即来、来之能战”目标，为大规模作战准备打下了坚实基础。为强化军人意识，稳步提高预编兵员能力素质，96151部队坚持以预编兵员复训为抓手，狠抓预编兵员按纲施训工作，积极探索新方法、新手段。通过实践探索，积累了一定经验，取得了明显效果。一、科学统筹抓“定位”，优化复训目标。在制定科学合理的复训目标过程中，注重思想先行，加强组织领导和科学筹划。一是在深化认识中
国防 2011年8期2011-01-03
- 93601部队创新与预编兵员联系方式随时掌握预编兵员准确动向
力流动性大，预编兵员高度分散。有的家住偏远山区，联系困难；有的外出打工，行踪不定；有的返乡后没登记，查无此人。为确保关键时刻预编兵员能够联得上、召得回、到得快，93601部队采取动态跟踪、常态联络等措施，随时掌握预编兵员准确动向。该部队实行连队与退伍兵“捆绑式”、“结对子”的方法，指定部分军官和战士，通过书信问候、短信祝福、寄发材料、休假走访、归营探访的形式，与预编兵员保持常态联系，增进彼此了解。军务部门充分利用局域网与地方人武部建立数据共享平台，定期协调
国防 2010年9期2010-08-15
- 谈谈信息化条件下作战兵员动员补充问题
作战部队动员补充兵员是省军区系统的重要职能任务。在信息化条件下战争中，作战形态、作战理念、作战方式等发生了根本性变化，这对兵员动员产生了深刻影响，赋予了兵员动员许多新课题。省军区系统必须适应信息化战争的特点，充分做好兵员动员准备。一方面，要着眼信息化条件下作战节奏快的特点，围绕提高速度进行准备。一是要建立信息化动员机制。建立兵员信息数据库，实现后备兵员信息存储数字化、统计网络化，变过去的“静态”人工统计为实时的“动态”数据管理，确保兵员信息全面、真实、可靠
国防 2010年12期2010-08-15
- 适应形势需要 探索方法路子推进女兵征集工作健康发展
入伍，有益于提高兵员质量，拓宽了莘莘学子出路，符合国家鼓励适龄青年到部队建功立业的要求和部队信息化发展需要。因此，将各级各类院校应届毕业生作为征集对象，不仅是可行的，而且符合各方需求。我们认为，应少征或不征在校大学生。其主要原因，一是女兵征集有着雄厚的兵员基础，无兵员匮乏之虞，没有必要将征集范围扩得过泛。二是在校大学生正处在知识增长期，所学知识尚不成体系，学业中断后易导致知识链条断裂。调研中，学校老师也反映，在校生中断学业去当兵，复学后原有知识容易淡忘，不
国防 2010年6期2010-03-16
- 美陆军要扩军3万
美国陆军增加3万兵员，并得到广泛支持。美军目前总员额约为140余万，其中陆军近55万。近几年，在伊拉克和阿富汗战场上的减员让美军在全球排兵布阵时备感捉襟见肘，除了大量士兵丧生外，更多士兵则因出现精神问题和身体残疾，或者服役期已满而不能再次部署到前线。在阿富汗战场形势不断要求继续增兵时，美军兵员更显紧张。6月30日从伊拉克城镇撤军后，许多原本应该归国休整的驻伊美军直接被派往阿富汗。美国陆军参谋长乔治·凯西称，临时的扩军将会让疲于奔命的士兵们有个喘息的机会，帮
环球时报 2009-07-092009-07-09
- 解释关于征集补充兵员的一些认识问题
根据国家级集补充兵员的命令，全国将有四十五万青年应召，补充到中国人民解放军各兵种部队中去。这次徵集补充其员，实际上是我国由志愿兵役制过渡到义务兵役制的开始。这是新的历皮时期加强我国国防建设事业底一项重大措施，全国人民和青年一定会热烈地拥护。人们曾问：为什么我国现时要改变志愿参军的兵役制度过渡到义务兵役制呢？过去在革命战争中，我们还没有统一的全国政权，革命还只在若干根据地取得胜利，而且，长期处在困难的流动的战争环境，当时的条件还不可能规定统一的义务兵役制度；
中国青年 1954年21期1954-08-23