激励理论
- 激励理论在初中政治课堂教学中的应用意义及教学实践
静 关键词：激励理论；初中政治；课堂教学；应用意义；教学实践 引言：近年来，随着我国教育教学改革的不断深入，在新课程改革的推动下，初中政治课堂教学也发生了一定变化。当前，初中政治课堂教学逐渐突出学生在学习过程中的主体地位，要求教师转变教育观念，创新教育教学方式，提高学生学习政治知识的兴趣和热情。然而，在具体的初中政治课堂教学过程中，一些教师往往忽视了激励理论在初中政治课堂教学中应用的意义和价值。教师应结合学生的实际情况和特点进行激励策略设计与优化，为学生创
科学导报 2023年91期2024-01-06
- 组织行为学视域下区域性虚拟教研室建设路径与运行机制
制，分别采取激励理论的期望理论、公平理论和目标设置理论来指导教学基层组织中的个体、群体以及团队绩效的提高，并介绍桥梁工程课程群区域性虚拟教研室建设案例。关键词：虚拟教研室；组织行为学；激励理论；一流课程；建设路径中图分类号：G642 文献标志码：A 文章编号：2096-000X（2023）33-0016-05Abstract： In the face of the small number of specialized cour
高教学刊 2023年33期2024-01-02
- 激励理论视域下智能生成新闻的版权策略
限性。通过在激励理论的功利主义视角下论证智能生成新闻版权的合理性与必要性，从鼓励媒介技术创新和促进新闻内容高效创作的版权制度目标出发，文章提出，基于人工智能时代的媒介技术语境特征，应将智能生成新闻纳入版权保护体系，并将其视为新闻机构主持创作的法人作品、将文本外在表达作为独创性判断标准的版权策略。【关键词】智能生成新闻 版权 激励理论 主体性【中图分类号】G210 【文献标识码】Ａ 【文章编号】1003-6687（2023）9-084-08【DOI】 10.
编辑之友 2023年9期2023-11-03
- 分析激励理论在企业管理工作中的原则与整合运用
同时深入分析激励理论在企业管理工作当中存在的价值意义。关键词：激励理论；企业管理；原则；整合在社会的快速发展与进步当中，我国经济的发展速度在持续提升。对于所有企业来说，企业内部的人力资源管理工作都是决定企业是否能够立足于竞争激烈市场的主要因素。特别是在新时期下，企业之间的竞争无疑就是人才的竞争，如何让全体工作人员发挥最大作用价值，是所有企业在发展中都在共同面临的问题。激励理论应用在企业当中不仅能够调动企业内工作人员的工作积极性，还能挖掘他们的内在潜能，提升
中国民商 2023年9期2023-11-01
- 关于激励理论在现代企业管理中的运用
企业管理中，激励理论发挥着巨大作用，是提升员工工作积极性、优化企业竞争力的重要媒介。为解决激励理论在实践中存在的激励手段单一、激励制度应用效果不理想等问题，本文以激励理论在现代企业管理中的应用为研究对象，对激励理论应用的重要性进行阐述，对如何利用激励理论提升现代企业管理效果提出几点建议，希望为相关人士提供参考。关键词：激励理论；企业管理；人才管理机制；薪酬激励引言现代企业管理工作中，引进激励理论，对企业员工进行多方面的管理，优化人才队伍建设效果，促使企业经
时代商家 2023年36期2023-09-11
- 现代企业管理中激励理论的运用策略分析
效，合理运用激励理论成为重要手段。文章重点围绕着现代企业管理中激励理论的运用，首先简要概述了激励理论及其应用价值，然后明确了激励理论在现代企业管理中运用的基本原则，最后又探讨了优化运用激励理论的常见策略，希望具备参考借鉴作用。关键词：现代企业；管理；激励理论；运用策略现代企业发展在当前面临着较高的竞争压力，市场竞争日益激烈的同时，企业之间对于人才的重视程度不断提升，人才成为决定企业成败的关键因素。具体到现代企业管理中对于人才的竞争进行分析，除了要求切实做好
客联 2023年5期2023-09-03
- 新时代下我国企业薪酬制度的完善路径
；薪酬制度；激励理论；完善路径中图分类号：Ｆ２４４ 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2023）05-0139-04引言随着中国经济向高质量发展，我国企业的内部改革也迎来了挑战。薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。而制定出一套完善且符合实际的薪酬制度是一个技术含量很高的工作，其设计过程也极为复杂。值得注意的是，受物力、财力等方面制约
经济研究导刊 2023年5期2023-04-18
- 民营企业人力资源激励机制研究
；激励机制；激励理论中图分类号：F272.92 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2023）03-0139-03引言与机器为主导，而人的技能与潜力被严重忽视的工业时代相比，21世纪是以知识为生产力的时代，因此人才的数量和质量积极影响着企业未来的发展道路。人力资源作为企业的活水之源和企业利润的中心，对企业的绩效有着积极的影响，其激励机制日益成为企业日常运营不可或缺的因素和提高竞争力的制胜关键。国内民营企业大多实行家族管理模
经济研究导刊 2023年3期2023-03-16
- 激励理论在技工院校班级管理中的应用研究
芳摘 要：激励理论作为一种新型的管理模式，对于激发能力提升有较强的促进作用。而在技工院校班级管理中，合理利用激励理论不仅能够激发学生的技能学习兴趣，调动他们的学习热情，也能够使学生的综合素质得到进一步的提高。目前绝大多数技工学校的学生正值青春期，身心都处于发展期。因此，在此阶段加强班级管理工作，不仅能够促进学生技能学习的提升，也能够为学生的未来发展提供正确的指导，促进学生综合能力的有效提升。因此本文将结合激励理论在班级管理中的作用进行深入思考，通过提出合
科学与财富 2022年7期2022-07-04
- 激励理论在技工院校班级管理中的应用研究
芳摘 要：激励理论作为一种新型的管理模式，对于激发能力提升有较强的促进作用。而在技工院校班级管理中，合理利用激励理论不仅能够激发学生的技能学习兴趣，调动他们的学习热情，也能够使学生的综合素质得到进一步的提高。目前绝大多数技工学校的学生正值青春期，身心都处于发展期。因此，在此阶段加强班级管理工作，不仅能够促进学生技能学习的提升，也能够为学生的未来发展提供正确的指导，促进学生综合能力的有效提升。因此本文将结合激励理论在班级管理中的作用进行深入思考，通过提出合
科学与财富 2022年7期2022-07-04
- 激励理论在初中班主任管理中的应用思考
也应积极应用激励理论，增加对于学生的肯定和鼓励，构建出良好的师生关系，才能保障班级管理的顺利进行，提升班级管理质量。本文分析激励理论的含义，并提出激励理论在初中班主任管理中的应用策略，以期为今后开展相关研提供参考。关键词：激励理论;初中班主任;管理;应用策略引言传统初中班主任开展管理的过程中，由于受到应试教育的影响，在班级管理时也仅以重视学生考试成绩的提升为主，对于学生其他方面重视程度不足。并且在管理模式上也较为单一，仅以制定班级规章制度为主，教师作为管理
民族文汇 2022年35期2022-07-01
- 基于激励理论的乡村教师队伍建设
；乡村振兴；激励理论中图分类号：G451.2 文献标识码：B文章编号：1671-489X（2022）21-0040-031 问题提出2020年底，我国实现脱贫攻坚战的全面胜利。2021年7月，习近平总书记向全世界庄严宣告我国已全面建成小康社会。2022年是巩固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴的关键之年，在2月发布的中央一号文件中也明确提出：要加强乡村振兴人才队伍建设。振兴乡村，人才是关键因素。伴随着城镇化不断拓展的历史趋势，乡村教师脱离乡村学校的现象日益
中国教育技术装备 2022年21期2022-06-23
- 激励理论在医疗卫生行业人力资源管理中的应用
源管理工作;激励理论要求企业在对员工进行管理的过程中，采用各种激励方法使员工能够更加努力的工作。所以，在人力资源管理中有效应用激励理论也逐渐成为各行业关注的焦点。在医疗卫生行业人力资源管理中应用激励理论，能够为医疗卫生行业的稳定发展提供支撑。基于此，本文主要对激励理论在医疗卫生行业人力资源管理中的应用进行了浅谈，希望为相关的研究人员和行业管理者提供参考。关键词：激励理论;医疗卫生;人力资源管理前言对于医疗卫生行业来说，其中涉及到了多个领域，多种先进的医疗技
医学概论 2022年8期2022-06-19
- 激励理论在企业管理中的应用研究
理工作中融入激励理论，并且不断的创新管理模式，保证员工的工作状态可以得到真正的发挥，充分的发挥出企业管理的重要作用，这也是当代企业的重点管理任务。本文对此进行分析研究，并且提出了几点浅见。关键词：激励理论;重要性分析;企业管理;应用策略当代社会发展快速，作为社会经济发展的重要推动力，企业的发展备受关注，如何保证企业在当前社会中更加稳定的立足，也是管理层首要考虑的问题。就目前来看，在许多的企业中，员工都存在工作积极性不足的问题，存在明显的职业倦怠，离职意愿较
成功营销 2022年5期2022-06-16
- 激励理论在高职教育管理工作中的运用技巧管窥
推广和渗透，激励理论受到了广大教育者的关注和重视。基于此，此文着重探究在高职教育管理体系中应用激励理论的方法和技巧，以此来培养激发学生的学习兴趣，提升课程教学水平，助力高职教育在未来教育环境中实现良性发展。关键词：激励理论;高职;教育管理;运用技巧引言在高职教育的过程中，教育管理工作的落实程度直接影响着高职院校的发展方向。为了将高职教育管理工作落到实处，相关管理者必须要认识到激励理论的应用价值，将其渗透到实际工作当中，这样才能强化广大师生的内在动力。目前，
民族文汇 2022年30期2022-06-16
- 谈激励理论在企业管理中的运用
业管理中引入激励理论，激励理论的应用目的是提升员工的企业积极性，使员工能够在工作中实现自我价值并对企业的发展发挥积极的作用。文章将对激励理论在企业管理中的应用、存在的问题以及解决方法进行探析。[关键词]激励理论；企业管理；应用中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2022）09-0031-03在企业管理中，人才建设是企业发展的核心，也是提高企业经济效益和核心竞争力的关键所在。在企业的竞争体系中，包含了内部竞争和外部竞争。良好的
管理学家 2022年9期2022-06-15
- 高职教育管理中激励理论的实践刍议
育管理中应用激励理论的重要作用，分析其中存在的问题并提出具体的实践策略，希望可以更顺利地开展高职教育管理工作，保障教学的成果。关键词：高职院校;教育管理;激励理论高职院校在发展的过程中，需要结合学生的情况组织开展科学合理的教学工作，由于高职院校学生主动学习的意愿相对来说比较差，叛逆心理比较重，对其进行管理时会存在极大的难度。当前高职院校的管理人员对于这个问题已经产生了正确的认识，并且使用柔性化的管理方式来开展管理工作，取得了初步的结果，提高了教学的效率，也
江苏广播电视报·新教育 2022年5期2022-06-11
- 激励理论在现代企业管理中的运用研究
代管理学中，激励理论是一个十分重要的分支，在企业的管理实践中至关重要。如果企业管理能够科学地利用激励理论，不仅可以最大限度地发挥出员工潜能，促使员工在实现企业目标的同时积极实现个人追求，做到发展目标的统一和趋同，同时还能让企业的经营管理质量得到飞跃性发展，这对于提高企业的核心竞争力大有裨益。基于此，本文将主要阐述激励理论的概念和内容，并具体分析激励理论在现代企业管理中的应用现状，然后提出完善的对策建议，希望可以促使激励理论能够更在企业管理中发挥出更大价值。
科技创新导报 2022年2期2022-05-31
- 激励理论融入高校学生思想政治教育的路径探索
重要课题。将激励理论引入大学生思想政治教育工作，能够充分调动大学生潜在积极性，有利于培养与社会发展需求相符的人才。文章对激励理论进行概述，分析激励理论应用到高校学生思想政治教育中的重要性，并探索应用激励理论开展高校学生思想政治教育的策略。关键词：激励理论；高校；大学生；思想政治教育；路径中图分类号：G641文献标志码：A文章编号：1008-3561（2022）17-0037-03基金项目：本文系南京理工大学紫金学院教改项目“新时代背景下三全育人理念融入大学
成才之路 2022年17期2022-05-30
- 利用激励理论提高社区护理水平
摘要：激励理论的主要研究通过何种方式来调动职工的积极性、满足职工的各种需要。社区护理工作是社区护理机构最主要的构成部分，而社区护理工作人员则是社区护理工作中最为活跃的因素，要想使社区护理工作水平、质量以及效率有一定提升就必须从如何激发社区护理工作人员的工作积极性和工作热情入手。如何使激励需要更好的融入到提高社区护理工作水平中是每一个社区都应思考的问题。本文通过对激励理论的阐述，结合社区护理工作人员工作现状来寻找社区护理工作人员的需求点，并以此为依据对激励需
锦绣·中旬刊 2022年1期2022-05-16
- 关于激励理论与人力资源管理中员工的有效激励研究
经验，总结了激励理论对人力资源管理的启示，并从让员工参与管理、提高自身素质，建立工作分析制度、对人才激励基础进行夯实，对公平的薪酬制度进行合理建立，对优秀的企业文化进行建立四方面，论述了人力资源管理中员工有效激励机制的构建方式。关键词：激励理论;人力资源管理;有效激励激励的本质来源于心理学，主要指人们动机心理的激发过程。在企业组织结构之中，激励是员工参与活动过程中必不可少的要求和条件，可帮助员工将工作积极性全面激发出来。换句话说，激励可以激发出每一位工作人
科学与生活 2022年2期2022-03-27
- 教育激励理论在初中班级管理中的应用研究
中指出的教师激励理论在初中班级管理工作中的重要意义，以此可以更好的为老师班级管理工作寻找新方向，从而推动学校的提高与发展。关键词：教育;激励理论;初中;班级管理激励学说从开始提出的阶段，并没有运用到学校教学体系当中，而是在时代大变革的阶段，通过对教学人员的分析与研讨，逐渐提出了教育激励学说，将这种教育的理论与方法融入到了中学班级管理当中，可以从根源上充分调动了学生学习的主动性与积极性， 可以通过最科学的方式对班集体实施有效管理，同时又可以营造出良好的班集体
文学天地 2022年2期2022-03-27
- 激励理论在独立学院学生管理工作中的应用
继贤关键词：激励理论;独立学院;学生管理中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1673-7164（2022）04-0076-04独立学院大学生的管理工作需要更加尊重学生的主观需求，通过激励的方式使得学生自主产生约束和管理的意识。这不仅是面向大学生开展管理工作的基本要求，也是独立学院现阶段管理工作中需要解决的具体问题。面向大学生的管理工作需要结合大学生的身心发展特征和主观需求，进行全面的规划与完善。一、激励理论的内容层次分析（一）需要維
大学·研究与管理 2022年2期2022-03-27
- 激励理论在薪酬管理中的应用分析
酬管理来说，激励理论具有非常大的影响，因此，越来越多的企业在薪酬管理中广泛应用激励理论。关键词：薪酬管理;激励理论;绩效考核中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1005-6432（2022）07-0072-02DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.07.072新时代背景下，市场经济发展速度加快，也逐渐呈现出成熟稳定的发展趋势，使得企业市场竞争愈演愈烈。近年来，越来越多的企业都认识到这一点，在实际的企业经营管理中也越来
中国市场 2022年7期2022-03-19
- 激励理论在企业管理中的运用
管理期间对于激励理论的实际应用情况。关键词：激励理论;企业管理;应用所谓企业管理，主要是指采取各项措施有计划地组织以及调整企业生产经营活动，有利于确定企业未来发展趋势，提升企业生产质量，帮助企业树立良好形象，强化企业竞争水平。激励理论属于一项新兴的管理对策，本身得到了企业管理层的全面重视，管理心理学中提出了激励是企业应用奖惩措施对员工工作积极性进行激发，使员工为了从中获取奖励或者是避免受到惩处而主动参与到工作环节中，发挥出良好的潜力，与此同时，还有助于建设
文学天地 2022年1期2022-03-03
- 论激励理论在检测企业管理中的运用研究
管理工作，将激励理论应用于企业管理工作中，促进企业的经营管理，构建和谐的企业员工关系，实现共同发展与进步。本文将从激励理论相关概述、激励理论在检测企业管理中的运用策略两个方面进行相关论述，以供参考。关键词：激励理论;检测企业;企业管理;运用策略在现代化时代发展背景下，人才已然成为了企业建设发展的关键，同时也是企业参与市场竞争的核心要素。尤其是对于信息安全检测企业来说，其中涉及较多专业性技术工作与运营管理工作内容，只有强化员工的工作职能，提高员工专业技术水平
商业2.0-市场与监管 2022年1期2022-01-08
- 应用激励理论，拓展中学生德育管理空间
些方法都基于激励理论开展，能更好地拓展班级德育空间，提升学生的品德修养。[关键词]激励理论;德育;高中班主任开展德育管理是高中班主任的重要工作，但是如果教师单纯地开展量化管理，对学生进行反复说教，那么就会导致班级管理缺乏人性化和灵活化，各种规章制度和考核要求越来越多，让学生忙于应付，反而不利于起到激励的作用。激励理论探究的是如何激发人的动机，促使人向着组织期望的方向发展，继而为青少年的德育工作提供新视角。教师在德育工作中可以适当参考激励理论，设计各种相关的
教书育人·校长参考 2021年11期2021-12-09
- 基于激励理论的水利事业单位思想政治教育工作分析
须革新理念，激励理论作为思想教育工作的指导方针发挥了积极作用，本门以水利事业单位为载体就如何开展思想政治教育提出合理化建设为相关人员提供参考。关键词：激励理论 水利 事业单位 思想教育思想教育应当被视为企事业单位工作的重心有效开展，有利于增强事业单位员工的思想政治水平，增强单位凝聚力和员工的向心力可以推动单位的持续稳定发展，构建科学有效、全面客观的激励制度使得水利事业单位的思想教育工作效率得以全面提升。一、水利事业单位思想政治教育工作中激励理论的概述
科技信息·学术版 2021年28期2021-11-25
- 激励理论在中小学篮球训练中的运用
的重要步骤。激励理论在中小学篮球训练的运用，具有提高兴趣，增加训练热情，挖掘潜能，创新训练方式等作用。探索激励理论在中小学篮球训练中的运用策略，为提高中小学篮球训练质量水平，增强学生身体素质提供参考。关键词：激励理论;中小学;篮球训练中图分类号：G808.12文献标识码：ADOI：10.3969/j.issn.1006-1487.2021.05.013收稿日期：2021-10-15作者简介：黄元骋（1988-），男，广东梅县人，在读博士，讲师研究方向：体育
体育师友 2021年5期2021-11-24
- 激励理论在企业管理中的应用研究
企业应加强对激励理论的应用实践，并在实践过程中加强创新，结合具体问题及时制定针对性策略，提高员工的工作积极性，使企业员工的优势得以全面发挥，在促进企业长效发展的同时，能够实现员工的个人价值。本文简述了企业激励理论的含义，随即明确了在我国企业管理中采用激励理论的重要意义及内容，针对激励理论的应用策略展开一系列研究，希望能为我国各行业企业的健康、稳定发展提供一定的参考价值。关键词：激励理论;企业管理;意义;策略;应用本文索引：周艳 .[J].中国商论，2021
中国商论 2021年21期2021-11-14
- 激励理论在企业管理方面的应用分析
综合实力，而激励理论作为企业文化理论之一，具有凝聚力和向心力，能够让员工心里认可企业，把企业当作大家庭，不断发挥自身主动性，团结一致为企业未来发展做出贡献。关键词：激励理论;企业管理;人才现如今市场竞争就是人才竞争，管理者要如何让全体员工凝聚在一起，并充分调动大家的积极性，因此激励理论在企业管理中起到强大的作用。一个强大的团队之所以强大，是因为每个员工都在物质和精神的双重满足下，通过对个人目标的树立和对未来的展望，与公司不断进步，员工获得提升，企业获得巨大
商业2.0-市场与监管 2021年12期2021-11-03
- 激励理论视角下的三级公立医院志愿服务体系构建的思考
现的问题，从激励理论视角思考三级公立医院志愿服务体系构建的改进方向，对国内三级公立医院志愿服务体系构建提供借鉴。关键词：医院志愿服务体系;激励理论;志愿服务;三级公立医院习近平总书记指出，志愿服务是社会文明进步的重要标志。《新时代公民道德建设实施纲要》明确，学雷锋和志愿服务是践行社会主义道德的重要途径。自2009年，原国家卫生部提出切实推进“志愿服务在医院”的要求起，医疗机构的志愿服务工作在不断的探索和实践中积累经验，展现成效。尤其是近年来，在进一步改善医
科技信息·学术版 2021年20期2021-11-02
- 激励理论及其在幼儿教师管理中的应用
手。关键词：激励理论;幼儿教师;管理一、激励理论在幼儿教师管理中的应用（一）马斯洛的需要层次理论在幼儿教师管理中的应用幼儿教师的基本需求得以满足，可以激发幼儿教师积极、主动的投身于工作，因此幼儿园应该着重从教师的需求方面入手，深入细致的了解幼儿教师不同层面上的需求并尽量满足，以此来促使幼儿教师全身心地投入到工作中去。1.物质激励的应用在马斯洛的需要层次理论中，生理需要是最低级的需要，它包括人类的衣食住行，换句话说，生理需要是指维持人类需要所必需的身体需要，
三悦文摘·教育学刊 2021年24期2021-10-19
- 激励理论在现代企业管理中的运用探究
当代管理中，激励理论是一个重要组成部分，在管理实践中发挥着不可替代的作用。激励理论的科学应用，可以充分挖掘员工的潜能，实现企业发展目标与个人目标的统一，从根本上提升企业经营质量和效率。为此，企业在开展现代化管理中，要充分认知激励理论，制定完善的运用策略。关键词：激励理论;现代企业管理;运用策略随着改革开放的不断深入和经济全球化进程的加快，人才竞争已成为现代企业竞争的基础。在企业中，人才是重要的资源。只有在人才之间形成科学的竞争，才能增强外部竞争的有效性。而
商业2.0-市场与监管 2021年11期2021-10-14
- 试论激励理论在企业风险控制中的应用
理论。通过对激励理论的论述，可以看出风险控制的本质就是创造一个条件（激励措施），在这个条件下个人通过努力实现他们个人的需要并在这个过程中实现公司风险管理的目标。关键词：激励理论;风险控制;激励风险控制一个好的风险控制流程需要公司内部所有的员工都要尽到个人的职责，参加并认可这个流程，从而支持风险控制措施，进而提高工作的安全性。例如，员工必须遵守制定的安全工作准则，监督者必须引导安全工作培训并鼓励安全工作，高级管理人员必须强调风险控制是职工业绩评价的一个重要组
商场现代化 2021年14期2021-09-22
- 激励理论在初一《道德与法治》课堂教学中的应用研究
础。关键词：激励理论;道德与法治;课堂教学;应用策略一、国内外研究综述（一）国内研究现状长期以来国内学者对课堂教学进行了大量的研究，形成了极其丰富、系统的教学理论，并且与具体教学实践统一起来，与激励理论相结合，注重对激励教学方法应用的探讨。王金娣提出激励理论应用于中学课堂教学的必要性，具体的将激励理论与高中政治课堂相结合，营造和谐课堂，融洽师生情感，实现教师的教学相长，师生共同成长。关于激励理论在其他学科教学中应用的研究有：蔡胤路提出因人施教、因时施教、因
三悦文摘·教育学刊 2021年31期2021-09-22
- 全员竞聘改革激励机制与绩效管理研究
;全员竞聘;激励理论[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.26.0951 引言近年来，各高校按照教育部、人力资源和社会保障部关于高校岗位管理和收入分配制度改革的要求，从人才强校的战略管理理念出发，大力推进岗位聘任制度改革，积极探索建立公平竞争、激励约束、合同聘用、权益保障的用人制度，努力推进构建教职人员“能进能出”、岗位“能上能下”、待遇“能高能低”的活力机制。然而，不少高校在引进这一机制的过程中，暴露出了“岗位聘任不足”“薪酬机制
中国市场 2021年26期2021-09-15
- 激励理论的运用与实践
艳[摘 要]激励理论是一套复杂的理论体系，其发展产生于企业管理中两权分离后产生的日益严重的代理问题，企业所有者如何有效激励管理层以及普通员工，促使他们的利益目标与企业所有者的利益目标尽量保持一致，除了有效监督之外，另一种比较有效的方式就是制定合理的激励方案，激励理论也因此应运而生，并随着企业管理实践的日益深入而不断发展。当前，激励理论在我国企业管理中得到了广泛的运用与实践，进一步的问题在于，众多的激励理论与激励方式中，哪些激励途径可以更好地激发企业管理层及
中国市场 2021年25期2021-09-14
- 教育激励理论在初中班级管理中的应用
用，采用教育激励理论进行初中班级管理，能够提高学生自主管理的积极性，让学生充满动力，激励学生将更多的时间和精力投入到学习中，提高学习成绩和班主任对班级管理的效率。【关键词】激励理论 教育激励 初中教学 班级管理随着我国经济的不断发展，国家对义务教育投入的经费越来越多，学校师资力量显著增强，教学设备不断更新换代。当前部分初中生对学习存在厌学的心理，在校不服从教师的管理，并且初中时期正值青春期与叛逆期，这增加了班级管理的难度。教育激励是教师进行班级管理的
中学课程辅导·教师通讯 2021年11期2021-09-13
- 基于激励理论的工程项目人力资源管理研究
升。关键词：激励理论;工程项目;人力资源管理在发展、运营工程项目过程中通常需要各方面专业人才，不同专业人才对工程项目发展均产生重要影响。对此，企业在进行人力资源管理过程中，需通过给予有效的激励措施、管理制度等留住人才、提高其工作积极性与工作效率，促使工程项目发展水平可得到有效保障，管理水平也可随之得到有效提升。一、激励理论在工程项目人力资源管理中的作用激励理论是现在化人力资源管理的一种较为重要的方式。当前市场中市场竞争、人才竞争、岗位竞争等均较为激烈，人们
商业2.0-市场与监管 2021年9期2021-09-13
- 浅谈激励理论在班级管理中对离异家庭学生的应用
级管理中应用激励理论，希望能够对于学生的心理健康有所帮助，同时也希望有更多的教师能够重视离异家庭学生的心理健康问题。关键词：激励理论;班级管理;离异家庭学生;应用前言：随着社会发展速度的加快，离异家庭学生的数量也在与日增多。他们由于缺乏了一部分的爱，在学校里常常出现郁郁寡欢或者霸道倾向。他们在不同程度上有异常的心理状况，极大影响着自身的健康发展。因此，教师应当在平常教学过程中予以他们更多的关怀，尝试使用激励理论让他们打开自己的内心世界走出阴霾，能够在阳光下
教学博览 2021年1期2021-09-10
- 高职教育管理中激励理论的运用探讨
：高职教育;激励理论;教育管理在教育改革的大背景下，针对高职教育管理中的一些情况，以及高职院校中学生的特殊特点，为了学生的健康成长和全面发展，在高职院校管理中，需要采取一些新的教学方式，使学生在掌握相关的技能的同时，身心方面也得到健康发展。一、当前高职院校管理中存在的问题（一）教育对象比较复杂不可否认，和一般普通高校相比较，高职院校中的学生构成相对来说要复杂一些。他们中的一些人尽管上了高职院校，但内心仍心有不甘，心理比较纠结。另一方面，从年龄段来看，这个时
商业2.0-市场与监管 2021年7期2021-09-10
- 激励理论在现代企业管理中的运用探究
本文主要研究激励理论在现代企业管理中的应用，首先分析激励理论的分类和概述，阐述激励理论论述现代企业管理中起到的作用，然后将整体激励机制应用于企业管理，将物质激励、精神激励理论应用于企业管理中，供相关研究参考。关键词：激励理论;企业管理;现代化;管理应用改革开放以来，人才市场和企业越来越重视员工的综合水平，企业竞争也越来越接近人才竞争。人才已经成为企业内部资源的重要内部组成部分，人才的知识水平，内在潜力和综合素质是企业核心竞争力的根本表现，只有通过有效的激励
科技研究 2021年7期2021-09-10
- 激励理论在企业管理方面的应用
展，必须运用激励理论来管理企业。现代企业要想提高经济效益、增强企业凝聚力和提高员工的综合素质，就应当在企业管理中考虑激励理论。当前激励理论越来越受到大多数企业的重视，并在企业的实际发展中取得了巨大的成功，本文着重探讨了激励理论在企业管理中的应用。关键词：激励理论;管理;应用随着经济水平的不断提高，现代公司管理必须采用更先进的管理方法。激励理论能够显著提高现代企业的经济效益，加强企业凝聚力，提高员工的整体素质，在实践中，企业要注意本身的经营方式，根据企业本身
时代商家 2021年17期2021-09-10
- 浅析华为公司激励理论应用
正。关键词：激励理论;华为;应用华为公司在1988年成立之初只是一家员工不足20人的规模较小的电子产品加工企业，在短短30年的时间里，华为通过不断的努力，已经成为了全球最大的通讯设备提供商。目前，华为公司生产的产品已出现在近170个国家的民众生活中，华为的业务也覆盖了世界范围内90多个国际及地区，树立了中国民营企业在国际上的地位，形成了真正的国际品牌。在这一路走向辉煌的路上，华为取得巨大成功的原因在于公司对于企业管理方面的重视[1]，激励理论的应用在华为管
商业2.0-市场与监管 2021年3期2021-09-10
- 关于激励理论与人力资源管理中员工的有效激励研究
使企业更注重激励理论的研究与 激励机制的建立。企业员工是企业生存发展的重要基础，只有通过员工才能够完成企业经营战略目标。在企业激励中，需要对不同的激励理论进行探讨，以便能够结合企业发展实际情况，提高企业激励的成效。关键词：激励理论;人力资源管理;员工;激励企业激励是企业人力资源管理的重要组成部分。通过对内容激励理论和过程激励理论的理解，可以更有针对性地形成激励机制和措施。企业激励机制能够提高员工工作绩效，增强企业组织向心力和稳定人才促进发展，对企业长远发展
中国集体经济 2021年26期2021-09-05
- 激励理论在高校人事管理中的运用研究
如何科学运用激励理论，并调整和补充激励理论的机制，从而来激起教职工的工作热情和工作欲望，尤其是在科研人员方面，尽可能地开发他们的潜力和创新力，并不断地吸引全方位的高素质人才，来提高高校的教学质量和教学水平。关键词：激励理论;高校人事管理;运用研究;在教育水平不断发展的背景下，为了促使高校能够更好地培育出全方位的高素质人才、实现高发展的科研实验项目以及为社会服务，我国教育部门特别制定了许多人事管理制度，来进一步促进高校的发展。教育部门提出的人事管理制度主要有
锦绣·中旬刊 2021年10期2021-08-23
- 激励理论在企业人力资源管理中的应用
有所提高，而激励理论在企业人力资源管理中效用极大，但是现阶段的激励理论仍然存在很多问题，如激励手段单一、缺乏对于员工精神方面的激励、绩效考核与激励机制的协同效应不足等问题。因此，需要通过改进绩效激励模式、改革分配模式、创新激励方式、加强绩效执行等，从而产生出良好的激励效能。【Abstract】Since the 21st century， the market economy has developed rapidly， and the importanc
中小企业管理与科技·上旬刊 2021年9期2021-08-19
- 激励理论在现代企业管理中的运用分析
.【關键词】激励理论; 现代企业; 企业管理【Keywords】incentive theory; modern enterprise; enterprise management【中图分类号】F279.23 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2021）08-003
中小企业管理与科技·上旬刊 2021年8期2021-08-16
- 浅析高校学生管理中激励理论的应用
心健康成长。激励理论能够充分激发学生的自发意识、主动性等，有助于学生积极行为和心态构建。因此，高校教师需切实掌握激励理论的内涵，将其科学应用于学生管理实践中，全面增强学生的管理实施效果。关键词： 高校 学生管理 激励理论管理方式方法直接影响管理效果，以往一些学校常常通过制度、惩处等手段对管理对象的行为进行約束，要求学生无条件服从各种规章，虽然管理效率能够得到提高，但学生的个性发展会受到影响。针对这种情况，高校教师需积极运用激励理论，给予学生充分的鼓励，深入
文教资料 2021年12期2021-08-09
- 基于激励理论的人工智能发明人身份探究
度发起挑战。激励理论是专利法存在的目的，从激励理论角度考察，期望激励理论、公平激励理论和成就激励理论奠定了发明人激励制度的内部基础。基于对激励理论的逐一分析，人工智能即使能够自主完成发明创造，也不是基于激励意识而产生的结果。有鉴于此，人工智能不能作为发明人与人类发明者并存于专利法之中。面对未来时代人工智能自主生成或辅助生成发明的可能性，我国应坚持现有的激励自然人作为发明人进行创造的立法目的，维护既有的自然人是发明人的制度体系。关键词：人工智能;专利法;发明
科技与法律 2021年2期2021-08-03
- 高三历史复习中运用激励理论的策略分析
所以需要利用激励理论开展复习。◆关键词：高三;历史复习;激励理论素质教育不只是一种任务，更是一种目标，高三历史教师应该意识到素质教育的必要性与重要性，利用激励理论研究学生的情感、调动学生的积极性，利用非智力因素补充智力因素的不足，提高历史复习质量。1激励理论概述激励理论指的是利用特定的方法与管理体系将人们对组织及工作的承诺最大化的过程。简单来说，激励理论就是关于如何满足人的需要、调动人的积极性的研究。激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的主动性与积极
速读·中旬 2021年1期2021-07-28
- 激励理论在医院人力资源管理中的应用
率。关键词：激励理论;医院;人力资源人力资源管理一直以来都是医院管理中比较重要的一部分，而且在医院的整个发展过程中人力资源素质的高低直接决定了医院未来的整体发展，而且随着时间的推移，未来医院方面的市场竞争压力会越来越大，人力资源管理就会逐渐成为医院发展的第一决定因素，所以说在医院的人力资源管理中应用激励机制来提高医院整体的人员素质是一项十分重要的工作。而且激励机制确实可以在很大程度上提高员工的工作热情，进而提高员工的工作效率，激发医务人员的敬业精神[1]。
锦绣·下旬刊 2021年8期2021-07-19
- 激励理论在企业薪酬管理中的应用
的积极性。将激励理论合理运用在企业薪酬管理中，对调动员工的工作积极性有很大积极作用。文章首先对激励理论和薪酬管理的内容进行阐述;其次，具体指出激励理论所包含的马斯洛需求层次理论、公平理论在薪酬管理中的实施对策，以便更好地促进企业的蓬勃发展。关键词：薪酬管理;激励理论;马斯洛需求层次理论;公平理论一、前言当今，经济社会快速发展，使得企业间的竞争日趋激烈，企业若想在这种优胜劣汰的竞争环境中站稳脚跟，就必须不断优化自身的管理制度。目前，很多企业为了调动员工的工作
中国集体经济 2021年16期2021-07-11
- 激励理论应用于大专体育教学中的策略分析
去获得知识。激励理论适用于任何教学领域，当然也适用于体育教学。关键词：激励理论 成就感 满足感 体育教学在现如今的教育改革背景下，国家越来越注重学生的体质，各大学校也都非常注重学生的身体健康，尤其是在以体育为主的体育院校。这就要求体育教师把激励理论应用于体育教学过程中。不管是来自教师还是来自学生家长的激励，对于学生的学习成长来说都有莫大的帮助，所以学校和教师应该在学生的学习生活中多激励学生。一、大專体育教学的现状以及存在的问题（一）学生不重视体育锻炼对于大
参花（下） 2021年6期2021-07-08
- 激励理论在基层政府人事行政中的运用刍议
理的过程中，激励理论是一项重要的指导理论，如果在实际的管理工作中，合理应用激励理论，能够有效地对推动我国基层政府的发展，具有十分积极的作用。关键词：激励理论 基层政府 人事行政 运用中图分类号：F213文献标识码：A文章编号：1004-4914（2021）05-278-02基层政府在行政管理的工作中具有十分重要的作用。是人事行政工作时基层政府管理工作中比较重要的内容之一，在具体的基层政府管理工作中一定要重视人事行政工作。但是，根据传统的基层政府管理工作的具
经济师 2021年5期2021-07-07
- 后疫情时代激励理论在高校学生管理中的运用
出后疫情时代激励理论的运用策略。关键词：后疫情时代;激励理论;高校学生管理引言大学阶段的学习不同于初高中阶段的学习，更加注重学生自律能力和主动学习能力的培养。老师只是学生专业和生活上的引路人，学生未来的发展还是在于自身的规划。因此，如何有效运用激励理论去鼓励学生认真发展各方面能力、主动规划未来是摆在高校思政老师面前的一个问题。2020年的疫情让学生的发展受到一定阻碍，如何在这样严峻的环境中依然保持积极的学习状态，对学生来说是一个巨大的考验。一、激励理论对高
下一代 2021年2期2021-07-05
- 激励理论在企业管理中的运用
重要的地位，激励理论在这个过程中可以发挥出良好的作用，并且受到了越来越多的重视和关注，然而部分管理人员并没有对其予以足够的重视，这样就会导致激励理论无法发挥出应有的效果，企业发展也就会受到相应的影响。所以，企业管理人员要对激励理论进行充分分析和了解，在此基础上来将其运用到管理工作当中，这样才能够提高整体的管理水平。关键词：激励理论;企业管理;实际运用前言：通过实际调查发现，在国家改革进程不断深入和世界经济环境不断变化的今天，社会市场竞争变得越来越激烈，企业
科学与财富 2021年11期2021-07-04
- 简述激励理论对团队管理的有效运用
企业管理中，激励理论已经成为企业对员工实施管理的有效方法之一，每个管理者应深入学习和善于运用激励理论，并结合自身企业的实际制定出本企业的发展的激励措施，有效运用激励理论有利于提高企业的绩效，可激发员工潜能及其工作积极性，创造性和主观能动性，激励理论的有效运用和积极影响力一定程度上影响企业长远发展。员工是企业最宝贵的战略性资源，是企业发展的关键因素，如何有效地激励员工，使其发挥最大作用，对企业有着非常重要的意义。关键词：激励理论;管理运用;凝聚力;资源一、激
现代营销·理论 2021年5期2021-04-20
- 激励理论在现代企业管理中的运用分析
这就需要通过激励理论将员工的个人发展与企业的发展联系到一起，實现员工和企业的双赢。本文通过分析激励理论在企业管理中的作用及应用现状，提出激励理论在现代企业管理中的应用策略。关键词：激励理论;企业管理;运用分析引言在激烈的市场竞争中，企业要想持续发展，提升自己的核心竞争力，就需要在企业管理中充分调动员工的积极性和创造性，通过激励理论来 充分发挥企业员工的重要作用。一、激励理论在企业管理中的作用（一）合理配置企业人力资源公司在进行管理工作时，通过运用合理的激励
现代营销·理论 2021年4期2021-04-16