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2022年0期

反歧视评论

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主题研讨1:职场性骚扰
  • 人权视角下职场性骚扰可诉性问题研究
  • 职场性骚扰的空间特征及对女性职业发展的损害
  • 美国平等就业机会委员会关于性骚扰问题的政策指南
主题研讨2:跨性别权益
  • 中国跨性别者平等就业权保护——简评中国首例跨性别平等就业权纠纷案
  • 论跨性别者如厕权实现的困境与方式
学术专论
  • 就业性别歧视检察公益诉讼研究
  • 混合性取向婚姻中的配偶权问题研究
  • 比较法视角下的英美反就业歧视救济体系——兼论我国的制度设计
  • 药物研发中的系统性性别偏见问题研究
  • 女性主义法学视角下的企业社会责任——兼论《工商业与人权原则》的指导意义
  • 积分入学制度的宪法分析
案例研读
  • 追问“性别”的法律真意——博斯托克诉佐治亚州克莱顿郡
调研报告
  • 残障儿童融合教育的法律保护
深度书评
  • 法学之路上的女性:一个多视角的观察与叙述——读《法学学术界中的性别与职业生涯》
  • 主编简介
  • 卷首语
  • 征稿启事

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