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2020年4期

刊物介绍

本刊办刊宗旨是加强管理学科学术交流,介绍国际先进管理理念,力助中国管理学派成长,推动管理学科不断发展。

管理学报

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管理学在中国
  • 文化协同的三重影响路径探索
  • 数字创业生态系统动态演进机理
    ——基于杭州云栖小镇的案例研究
  • 员工前瞻性行为影响团队创新绩效的跨层次双案例研究
人力资源管理
  • 基于说服理论的员工谏言与领导纳谏研究
  • 代际视角下相对的领导-成员交换关系对员工建言行为的影响研究
  • 中庸思维对知识隐藏与员工创造力的影响机制研究
创新与创业
  • 外部视角下信息型断裂影响团队创造力的作用机理研究
  • 民营风险投资对新企业创业能力的影响机制
  • 网络外部性市场中竞争性企业技术引进和许可策略研究
  • 基于角色清晰与团队认同的创业团队断裂带对创业绩效的影响研究
营销与服务
  • 赋能视角下新兴市场企业品牌国际化过程及实现机理研究
  • 基于在线评论情感分析的声誉影响效应研究
物流与运作管理
  • 考虑参照利润和参照价格效应的订货与定价联合决策
  • 生鲜品定价与物流集配联合决策研究
  • 基于多元情境调节变量的合同柔性双刃剑效应及其边界条件研究
述评
  • 企业社会责任与组织公平感的关系研究述评

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