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2024年1期

刊物介绍

本刊办刊宗旨是加强管理学科学术交流,介绍国际先进管理理念,力助中国管理学派成长,推动管理学科不断发展。

管理学报

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管理学在中国
  • 企业高质量数字化转型管理:理论前沿
  • 裂变创业者组织承诺跨越双路径对比
    ——基于社会交换理论的案例研究
组织与战略
  • 党组织“讨论前置”对国有企业内部薪酬差距和全要素生产率的影响研究
  • 绩效期望落差对企业资产剥离的影响研究
人力资源管理
  • 认知评估视角下领导底线心智对员工创新行为的双刃剑效应研究
  • 幸福导向人力资源管理量表开发及对组织主人翁行为的影响
  • 多团队成员身份对个体创新绩效的双刃剑效应研究
创新与创业
  • 创新视角下制造企业服务化对企业绩效的影响研究
  • 数字平台互补者经验对迭代创新的影响研究
信息与知识管理
  • 极端事件冲击下立足国家粮食安全视角的四大粮食期货市场分析
  • 农村老年人数字支付抵制行为的心理归因及其作用机制研究
  • “精一赢家”特质调节下数字化转型对企业成长与业绩波动的影响研究
物流与运作管理
  • 考虑服务供应能力和服务质量的众包物流服务定价策略
  • 可持续供应链管理对中小制造企业朴素式创新的影响研究
述评
  • 管理研究中的质性元分析方法:适用问题、操作策略与应用展望

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