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2007年12期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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刊首快语
  • 幸福住在隔壁
特别策划
  • 华为自救在新法实施前夜
  • 华为事件折射政府三大问题
  • 华为10亿炒员工 意欲何为
  • 华为事件,谁误读了谁
  • 从‘狼”到“人”还有多远?
公共行政
  • 农民工:签订劳动合同的“重灾区”
  • 职位规范,公务员管理的基石
招聘选拔
  • “听、说、做”:巧用校园招聘为雇主品牌增色
  • 选聘精英的九大关键面试题
  • 修炼内功:掌控薪资谈判过程
咨询顾问
  • 岗位分析的分与合
  • 岁末,你的员工满意了么
测评地带
  • 2007-2008人才测评的回顾和展望
  • 一次全新的尝试
刊中报
  • 我国首部《人力资源服务产业白皮书》发布等
薪酬绩效
  • 解读2007年上海外企薪酬调研报告
  • KPI成功之道
  • “以人为中心”OR“以事为中心”
  • 重筑H公司的薪酬架构
培训开发
  • 培训语言设计:舌尖上的舞者
  • 年度培训计划的“接力赛”
  • MBA的奶酪:资源分享下的多元共赢
拍案说法
  • 试用期就是无薪期吗
  • 解析员工医疗期
职场博客
  • 职场美女的第一步
  • 如何编造善意的谎言
  • 山上的晋升路

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