登录/注册
安卓版下载
logo
  • 时政综合
  • 商业财经
  • 文学小说
  • 摄影数码
  • 学生必读
  • 家庭养生
  • 旅游美食
  • 人文科普
  • 文摘文萃
  • 艺术收藏
  • 农业乡村
  • 文化综合
  • 职场理财
  • 娱乐时尚
  • 学术
  • 军事
  • 汽车
  • 环时

2007年2期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

上一期 下一期 浏览往期
刊首语
  • 激情的密码
本期视点
  • 和谐视角下的中国企业人力资源问题
咨询顾问
  • HR核心业务,能外包吗
  • 也说HR管理的“绩”与“效”
  • 见招拆招,国企如何应对技术人才流失
  • 如何做好薪酬预算与控制
  • 从薪酬系统透视企业文化
  • 怎样防止“身在曹营心在汉”
招聘进行时
  • 由员工流失思招聘有效性
  • “洋证书”的含金量有多高
  • 破译“蒙牛”人力资本整合的密码
  • 怎样成为一个“自助式猎头”
测评地带
  • 什么是个性测验
  • 掀开“心理测验分数”的神秘面纱
  • 心理测验的六大误区
刊中报
  • 我国将推进劳动用工备案制度等
薪酬绩效
  • 考核销售部门不可忽视的五个关注
  • 当考核遭遇家长式作风
  • 年终奖金设计全攻略
  • 项目管理模式下的薪酬和谐因子
公共行政
  • 聘用合同与劳动合同,啥区别
  • 公务员绩效考核的问题和对策探析
拍案说法
  • 点评2006年十大劳动争议案件(下)
  • 先天性心脏病VS工伤认定
职场博客
  • 价值取向:功课、征程和财富
  • 书桌移位,职场即课堂
  • 工作空间PK个性布置

关于参考网