登录/注册
安卓版下载
logo
  • 时政综合
  • 商业财经
  • 文学小说
  • 摄影数码
  • 学生必读
  • 家庭养生
  • 旅游美食
  • 人文科普
  • 文摘文萃
  • 艺术收藏
  • 农业乡村
  • 文化综合
  • 职场理财
  • 娱乐时尚
  • 学术
  • 军事
  • 汽车
  • 环时

2008年6期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

上一期 下一期 浏览往期
拍案说法
  • 当飞行员可以向巨额索赔说“No”
  • 中国老板与美国员工的“较量”
招聘选拔
  • 内部推荐的利与弊
  • 背景调查企业招聘不可忽略的最后一关
  • 诚信测评,一道不可忽视的“防火墙”
  • 如何保住应届毕业生
职场博客
  • 解开你的职场心结
  • 与“自我感觉良好”的同事打交道
薪酬绩效
  • 薪酬公平视角下的“东航返航事件”
  • 破解外派人员的薪酬管理难题
  • 三步构建子公司评价模型
  • 第一高管,在中国价值几何
咨询专家
  • 战略并购,馅饼还是陷阱?
  • 三阶贯通,建立组织高效管理机制
公共管理
  • 解开破产企业“伤残群体”的心理谜题
  • 领导干部公选的创新尝试
  • 就业两道槛:职业许可与职业认证
培训开发
  • 培训基金制,让培训走出尴尬
  • 走出定岗定编的沼泽地
特别策划
  • 《劳动调解仲裁法》求新与完善
  • 新法实施:企业如何面对
  • 四项基本方略预防劳动争议
  • 我国调解制度存在的问题及现行调解方法
  • 《劳动争议调解仲裁法》:维权之绿色通道
  • 《劳动争议调解促裁法》的出台背景
刊首语
  • 视界无阻
刊中报
  • 权威发布《中国科技人力资源发展研究报告》在京发布

关于参考网