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2013年8期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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总编随笔
  • 谢天谢地不加班
时论
  • 时论
看法
  • 企业气象缘有人心
  • 造就“新市民”员工:主人翁精神是关键
  • 斩断人才选拔“绊马索”
  • 推敲五个“学习革命”关键词
  • “支边”有位,你来否
  • 总裁班,上课还是下课
  • “三乱”现象报告
  • 有教无类,该不该设高门槛
  • 授课很必要,但不是全部
  • 总裁班的“A、B面”
干法
  • 企业为啥难留大学生
  • 国外公务员工资水平调查的启示
  • 看国企怎样培养后备人才
  • 认知大学生创业障碍
  • 凭沟通与下属“打成一片”
  • 战略与执行,相生相长凭“内功”
  • 打造内训精良之“师”
  • 妙招“控”考核
  • 追问是个技术活儿
  • 以人本管理,求“才”富无忧
  • “过激”维权几时休
  • 处理旷工员工的要点
  • “调岗调薪”,到底谁说得算
  • 做好招聘六步走
活法
  • 焦英凯:为食品安全开道
  • 离别之后,开始想念
  • 辟:跟“从来如此”说声再见(外二篇)
  • 故事六则
  • 惜时价值观箴言
  • 职场逆袭,得先跟自己较劲

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