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2015年11期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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总编随笔
  • 认真追问认真
看法
  • OKR 与 KPI,谁是赢家
  • OKR落地,想用“执着”和“极致”说话
  • 适配才是硬道理
  • OKR,绩效考核又添新选项
  • 大数据招聘靠谱吗
  • 薪酬管理 多维视角化“薪结”
  • 岗位价值评估,公平从何而来
活法
  • 管理留白天地宽
  • 管理之道,知行合一
  • 家有“三宝”
  • 变味的微信朋友圈
  • 知耻而后勇 还企业涛声依旧
  • 体现价值更要回归业务
  • 我为发明狂
  • 有话就得好好说
干法
  • 企业劳动规章制度中的八大误区
  • 社群时代,召集“学习圈”
  • 内部招聘,善用行动学习法
  • 宽带薪酬正当时
  • 调岗,究竟谁说了算
  • 民企揽才,HR须做好四门“功课”
  • 央企薪酬改革:不可忽略的绩效年薪调节系数
  • 开启个性化学习新模式
  • 员工扎堆儿休假,怎么办
  • 晋升,“等、看、拖”伤人心
  • 职涯规划培训 塑造员工“微自我”
  • 抓住新员工培训的“痛点”
  • 传统培训:用营销理念增加黏性

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