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2016年7期
刊物介绍
人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。
人力资源
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总编随笔
走心
看法
给专业亮红牌不能光看就业率
未被授权的京东如何标榜“无假货”
“男友不好找”未必是辞职笑谈
谨防高温补贴成为隐形“杀手”
赚钱之前,先谈分钱
可穿戴设备,魔兽入侵OR桃源开启
社保又有新“玩法”
职业经理人制度建设三道关
人力资源服务,搭上改革顺风车
又到“校招”季
校园招聘,成败在此一举
拿什么留住应届生
管培生能否成为管理者的起点
干法
化解组织管理难题的基本法则
带薪休假,跳出误区谈规范
创新培训,让人才更适配
实习生管理,可别“傻傻分不清”
实习管理,当心“阴沟翻船”
如何降低代理招聘的风险
休假可以“退回”吗
职工午休时间突发疾病算工伤吗
企业内部工伤申报算数吗
十二要素搞定员工预期管理
试用期考核,你做对了吗
“末位淘汰”是否该淘汰
考核拔尖人才,“差异化”是关键
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情怀在场
惜屈原之境遇 警组织之成败
学会和老板谈情怀
学会这五招,女不强大天不容
简约之美
制造业公司如何活下去
开放和共享大数据需要洞见
创新需要打破教条和规则
策以之道
说之以理
用需求理论疗治辞职硬伤
注入职场新思维
高产出经理人是怎样炼成的
管理需要勇气