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2017年3期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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总编随笔
  • 配角与主角
看法
  • 文化力,做实精神事务
  • 商海木兰,扬帆还须劲风吹
  • 精进与超越,还靠“自成长”
  • 图解当今的职场
  • 温故知新:2016年员工关系大事件(上)
  • 人力资源服务业:高飞须先行稳
干法
  • 别忽略了年假“保质期”
  • 五问年休假
  • 病假材料有瑕疵,是否有效
  • 杜绝薪酬七大浪费
  • 团队绩效,借“MiniMBA”发力
  • 问诊薪酬管理体系
  • 警惕:“开工利是”埋争议
  • 调岗降薪?产假员工伤不起
  • PIP制度真的可行吗
  • 坚持价值导向,忧心变“优薪”
  • 解密“345”薪酬策略
  • 启动企业培训师“开挂”模式
  • 组织“社群化”,唯变所适
  • 让绩效有“效”的七个规范“动作”
活法
  • HR vs猎头,合作有术
  • 不可不知的“朋友圈”生存法则
  • 三个环节让你成为微课网红
  • 不会做业务的HR不是好伙伴
  • 拒做低配的勤奋者
  • 请重视公司的舒适红利
  • 孝道:育人成才的动力之源
  • 知遇之恩,何以为报
  • 简约之美
  • 用定力来面对不确定性
  • 人力资源工作者要为组织发展做好五件事
  • 苦练内功,专注未来不变的事物
  • 半途效应
  • 德尼摩定律
  • 安泰效应
  • 自由与责任的较量
  • 策之以道

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