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2018年11期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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看法
  • 数说
  • 翻转
  • 司事
  • 合伙制,放大人才的话语权价值
  • 老有所养不应留“真空”
  • 家族企业,从竞争优势看生存策略
  • 为人才刻上担当的印记
干法
  • 破解三期女员工管理难点
  • 案评:员工怀孕,可以调岗吗(外一篇)
  • 三期员工遇组织调整如何处理
  • 员工“利益冲突申报”违纪行为巧认定
  • 入职信息空缺,构成瞒报吗
  • 智慧型组织:快速搭建案例系统框架(上)
  • 五重维度筑牢国企法务工作基础
  • 破解职能部门绩效难题
  • 三个关键词读懂领导力
  • 突破“强”总部建设困境
  • AI赋能,人才招聘新风向
  • 派遣员工的“无固定”之问
  • 以竞赛激活员工培训一潭春水
  • 用工作行为提升团队绩效
  • 持续验证,优化人才评价效度
  • 激活共生,人才管理盼回归
活法
  • 纵火救火,锯箭补锅
  • 心之所向,人生之路
  • 领导更喜欢「无能」员工
  • 意料之外,情理之中
  • 培养科技创新人才,从高校布局开始
  • 三支柱模型:利剑,还是钝器(上)
  • 破解绩效考核盲点,变被动为主动
  • 简约之美
  • 洞察之眼
  • 策之以道
  • 说之以理
  • 三支柱转型:HR的新逻辑
  • 成人之美:君子企业的价值取向
总编随笔
  • 终局思维

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