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2019年5期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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总编随笔
  • 指数性思维
看法
  • 数说
  • 翻转
  • 司事
  • 雇主品牌助力二次创业
  • 在现实和未来之间搜索关联
  • 透视“独角兽公司”十一大属性(上)
  • 任正非的“灰度管理哲学”
  • 三年磨一“箭”:“朱雀二号”蓄势待发
干法
  • 录用条件和岗位职责,到底多重要
  • 绩效奖励,莫让利剑变顽石
  • “亏损”可以拒发绩效奖金吗
  • 裁员怎么确定补偿标准
  • “三期”管理,过好三道坎儿
  • 告别扁平化,小米选对了吗
  • 工作没有一劳永逸,企业只有优胜劣汰
  • 让股权激励更有效,秘诀何在
  • 5G来了,需求入手深挖专业人才
  • 试用期管理,别给自己挖坑
  • 增长的逻辑
  • 制度管理≠信任缺失
  • 人才战略与业务战略同频共振
活法
  • 谈判力:从实力背书到逆转同理心
  • 管理的根源是经营
  • 90后管理者的低调与高调
  • 司歌:乐动于内,赢在走心
  • 心中无我天地宽
  • 优化身边的人际弱关系
  • 挺住!中年人
  • 简约之美
  • 洞察之眼
  • 策之以道
  • 说之以理
  • 引领工作而非管理员工
  • 用EAP对组织进行危机干预

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