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2021年3期

刊物介绍

人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。

人力资源

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总编随笔
  • 自主公益
看法
  • 数说
  • 翻转
  • 司事
  • 突破边界,拥抱变形和弹性
  • 远程办公还有多远
  • 你的能量超乎想象
  • 打造无边界组织
  • 未来已来,人才发展何去何从
  • 规章制度,弃繁为简正当时
  • 从失败的培训中学会四件事
干法
  • 人才梯队建设三部曲(下)
  • 吊庄办主任需要哪些胜任力
  • 后疫情时代的留人之道
  • HRD的“为”与“不为”
  • 降本增效,HR能有哪些招
  • 突破绩效管理重难点
  • 激励方案:用细节增加长期性
  • 如何应对在职高管违反竞业限制
  • “三能机制”和劳动法,有何内在逻辑
  • 工伤赔偿“私了”当谨慎
  • “人才盘点”,为何成为高频词
  • 人与效如何同步提升
  • 疫情影响下,年终奖缩水了吗
  • 进行集体协商的简明策略
  • 八维度细分灵活用工
  • 工会经费支配须合理
活法
  • 公开招聘新挑战
  • 职场正青春,我们都想成为章小鱼
  • 培训管理,从转变思路入手
  • 好在适度,误在失度,坏在过度
  • 跨过“怀才不遇”这道坎
  • 简约之美·洞察之眼·策之以道·说之以理
  • 考察应聘者潜在素质
  • “糊弄学”不糊弄
  • 用工风险防范指南
  • 李俊:这才是领导者的正确打开方式

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