商场现代化
国际经贸
商业研究
经营管理
- 我国商业银行薪酬激励机制研究
- 房地产项目管理模式及问题分析
- 利用主营利润率界定成本价的模型研究
- 企业持续创新能力及其综合评价
- 浅析员工培训与开发管理中的ABC管理法
- 基于中小型企业的管理信息系统的开发与实现
- 跨国经营高科技企业的本土化经营战略
- 公共服务市场化下的企业定位与发展
- 企业管理新模式:项目组合管理
- 中国企业实行破坏性创新的意义与策略
- 企业信用信息管理机制研究
- 宏观经济环境下出口企业的经营策略
- 浅谈组织结构与技术创新战略关系的研究
- 我国民营科技企业持续创新能力评价研究
- 企业服务流程再造方法初探
- 东安公司提高国际竞争力初探
- 现代酒店安全管理工作的特点分析
- 金华经济型酒店现状及发展对策研究
- 企业内部控制制度存在的问题及其对策
- 对全面预算管理在我国企业应用的几点建议
- 企业隐性知识共享障碍与规避
- 基于心理契约违背的员工离职分析及管理
- 导入平衡计分卡的预算管理理论基础分析
- 知识型员工激励机制研究
- 国有企业内部劳动力市场激励机制分析
- Visa业务运营的三大核心及其对我国的借鉴
- 收益管理系统在酒店业的应用
- EVA指标考察我国上市公司经营绩效
- 面向服务架构下的实时决策支持系统研究
- 基于OSS虚拟社区的信息资源管理研究
- 教练式管理咨询方法浅析
- 对企业管理中激励问题的新思考
- 制造企业ERP系统中倒冲法的研究与应用
- 供应链企业竞合研究
- 精益敏捷集成策略选择及概念模型研究
- RFID技术在企业资产管理的应用
- 提升我国零售业核心竞争力的策略选择
- 钻井行业国际化经营战略问题初探
- 略论民营企业偿债能力考核评价的问题与对策
- 我国中小企业团队管理改革的方向与对策
- 饭店经营预警的量化评价方法与应用研究
- 基于层次模糊综合法的企业经营绩效评估
- 基于素质主导因素论管理者素质提升
- 供应链管理的分析和防范研究
- 企业客户关系研究的文化视角
- 浅论多元化经营对企业的不利影响及相应对策
- 企业适度负债经营探析
- 规范军队干部职务消费的具体对策
- 提高我国银行综合竞争力的几点思考
- 胜利油田地质录井外部市场开发战略研究
- 金融工具在防范国际承包工程汇率风险中的应用研究
营销策略
物流平台
电子商务
资本运营
商业视角
区域经济
- 桂林市户外运动产业开发现状及发展战略选择
- 青岛中山路历史商业街区的保护与改造研究
- 乡村旅游的产生、发展及研究的基本概况浅析
- 石家庄电力市场动态波动周期研究
- 欠发达地区县域经济发展的战略措施
- 2008年奥运对北京体育经济所带来的机遇与挑战
- 浅析整合区域资源对振兴东北经济的重要作用
- 发展乡村旅游为贵州喀斯特山区的农村经济输血
- 关于江西在中部崛起中的理性分析
- 关于新疆伊宁市和所属的各乡非公有制经济发展状况调查、对策
- 江苏区域经济的差异分析
- 论次贷危机对我国经济的影响
- 钦州市实施《广西北部湾经济区发展规划》的对策分析
- 中国区域支柱产业发展过程中存在的问题与培育
- 资源型城市旅游业发展对策思考
- 重庆滨江都市旅游产品开发中存在的问题与对策
- 湖北省旅游业总收入与地方生产总值的回归分析
- 区港联动发展述评
- 促进西部地区走新型工业化道路的战略支撑是城镇化建设
- 整合效应是毕节试验区快速发展的“钥匙”
- 我国中西部地区经济增长的实证分析
- 对重庆乡村旅游网未来发展的研究
产业经济
- 房地产业最佳资本结构的实证分析
- 中国-东盟自由贸易区与环北部湾体育产业的发展策略
- 如何提高后奥运经济时期奥运场馆的利用率
- TRIPS协议下我国软件产业知识产权保护问题研究
- 关于体育经济消费问题的几点思考
- 关于经济发展与体育消费需求的思考
- 二元经济结构下工业反哺农业的对策研究
- 区域旅游信息资源整合探讨
- 奥运经济对我国体育产业的发展和影响探析
- 工业化理论演进和我国新型工业化道路选择研究
- 基于SCP范式对房地产业市场结构、价格行为的分析
- 加强景区文化建设 提升核心竞争力
- 对开发西山万寿宫旅游经济的思考
- 河北省城市间房地产市场的价格差异及决定因素
- 鞍山市装备制造业发展方向研究
- 机械制造业对区域经济发展的影响研究
- 体育产业转型初探
- 医疗器械行业的现状与可持续发展策略研究
- 邢台市旅游业“十一五”期间存在的问题及解决对策
- 中国体育经济产业界定研究
- 我国亚健康产业发展现状及趋势研究
- 浅谈城市规划对循环经济的影响
- 知识产权与科技发展
- 中国本土广告公司的弱点及其对策之浅见
- 服务业国际转移的现状及其原因分析
- 浅析如何预防后奥运会低谷效应的产生
- 浅析我国大型煤炭企业可持续发展之路
- 房地产公司业绩指标分析
经济与法
人力资源
- 国际贸易专业产学结合人才培养模式探索
- 如何建立合理的薪酬分配制度及激励机制
- 建立塑造知识型员工的新机制
- 论企业留人制度
- 中小企业科技人员激励难点及激励体系合理化设计研究
- 论产学研一体化模式下创新型人才的培养
- 在职场中巧妙应用黑箱理论
- 高科技企业人力资本定价探讨
- 信息化人才评价研究
- 胜任能力模型在企业招聘过程中的应用(上)
- 中国人才测评业面临的问题与挑战
- 基于模糊偏序的企业员工激励评估模型研究
- 私营企业员工激励机制探析
- 人力资源部在招聘过程中扮演的战略角色
- 浅谈自我教育在职工思想教育中的地位和作用
- 代币管理在高职高专人才培养工作中的作用探讨
- 招聘面试十大技巧
- 现代企业人力资本投资研究
- 差异化策略在经营管理人员监督工作中的应用
- 连锁企业员工激励制度探析
- 对新员工职业生涯规划问题的探析
财会探析
财经论坛
- 金融开放与我国银行体系稳定性的经济学分析
- 股权分置改革后上市公司高管股票期权激励模式研究
- 基层银行机构绩效考评
- 金融资产的投资收益核算及税务处理思考
- 资源税收制度论
- 美国次级抵押贷款危机对中国金融业的警示
- 日元升值对我国的历史借鉴
- 人民币汇率对中国进出口商品价格的传递效应
- “十七大”后我国财经政策的特点与宏观调控研究
- 企业破产对银行信贷资产的影响
- 信息自愿披露的阻力与解决方案
- 金融危机发生的内在机制与思考
- 对我国上市银行资本结构影响因素的实证分析
- 人民币升值是否会成为抑制通货膨胀的奇兵
- 国外商业银行个人金融业务的发展对我国商业银行的启示
- 对央行六次加息的效应分析
- 差分法在有交易费和红利支付的股票期权定价中的应用
- 信用风险管理技术在我国商业银行中的运用
- 我国货币流通速度的变化及其影响因素分析

