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2024年3期

刊物介绍

《现代管理科学》办刊宗旨:开展技术经济、管理现代化和知识经济的学术讨论、理论研究和方法推广,发挥其先导和实际应用的作用,培养技术经济和现代化管理人才,推动科学技术和管理的现代化,促进改革、深化完善。

现代管理科学

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宏观纵览
  • 职业结构视角的城市经济韧性动力机制研究
  • 人力资本结构高级化、营商环境与科技成果转化
  • 数字经济、产业结构与碳排放
  • 基于SE-DEA-Malmquist模型的中国制造业产业安全评价研究
产业研究
  • 数字基础设施建设对现代产业体系构建的影响
  • 科技赋能中药资源产业绿色低碳高质量发展研究及展望
  • 安徽省未来产业发展现状、选择机制及发展路径研究
  • 监督者抑或合谋者:职工董事与企业劳动收入份额
管理创新
  • 董事高管责任保险是否有助于上市公司提升ESG表现?
  • AI与人工在线服务补救对满意度的影响机制研究
  • 基于系统动力学的开放公共数据价值实现的作用机制研究
  • 循规蹈矩还是不拘一格?职业妥协对知识型员工创新行为的影响
数字经济
  • 数字经济、技术吸收能力与绿色创新绩效
  • 数字经济能促进现代服务业与先进制造业深度融合发展吗?
  • 数字化转型、R&D投入与企业创新绩效
  • 数字化转型与企业全要素生产率

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