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2011年3期

刊物介绍

人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。

中国人力资源开发

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理论研究
  • 劳动关系氛围研究
开发技术
  • 基于主成分分析法的中小型民营企业员工绩效考核研究——以KY轴承制造公司为例
  • 工作投入的内涵及提升策略——基于自我决定理论的视角
案例研究
  • 广电网络企业绩效管理体系的优化——以A市有线电视网络公司为例
  • 化学品公司销售代表的校园招聘*
企业论坛
  • 创新导向型领导如何创造卓越绩效——以腾讯公司为例
  • 我国商业银行人才测评研究
  • 企业劳务派遣用工面临的问题及对策——以X公司为例
政策分析
  • 合肥市竞争性选拔领导干部的实践与思考
劳动关系
  • 2004-2010年我国典型停工事件分析*
观点交流
  • 人力资源需求预测与模型构建研究——以资产管理公司为例
资讯广场
  • 资讯广场
  • 诚征稿件
  • 人力资源沙龙活动在合肥举行
  • 北京农村商业银行CHRP集体认证工作顺利结束

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