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2016年15期

刊物介绍

人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。

中国人力资源开发

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  • 协同创新视角下科研团队创新绩效影响因素实证研究
  • CEO管理者权力与公司创新投资——基于中国制造业上市公司与交互效应模型的研究
  • 基于扎根理论的包容型领导结构维度的本土化研究
  • 健康促进型领导的内涵、测量及对下属健康状况的影响
  • 创新导向人力资源管理实践如何影响组织创新:创新氛围和组织结构特征的作用
  • 工作自主性、心理可得性与员工建言行为:差错反感文化的调节作用
  • 员工资质过高感与工作退缩行为的关系:心理授权的调节作用
  • 大学生创业的政策扶持体系:文本分析、感知评价和优化建议
  • 人力资本对经济增长的投资效应研究——基于65个国家面板数据的实证检验
  • 劳资伙伴关系的最新研究进展与趋势分析
  • 试论劳动关系之债的概括移转——基于个案的分析

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