登录/注册
安卓版下载
logo
  • 时政综合
  • 商业财经
  • 文学小说
  • 摄影数码
  • 学生必读
  • 家庭养生
  • 旅游美食
  • 人文科普
  • 文摘文萃
  • 艺术收藏
  • 农业乡村
  • 文化综合
  • 职场理财
  • 娱乐时尚
  • 学术
  • 军事
  • 汽车
  • 环时

2016年17期

刊物介绍

人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。

中国人力资源开发

上一期 下一期 浏览往期
  • 组织中的知识分享:理论基础、研究综述与展望
  • 企业高管团队隐性知识共享研究
  • 文化创意企业团队异质性对团队绩效影响机理研究——基于团队知识共享的视角
  • 师徒深层次差异对导师知识共享行为的影响机制研究
  • 从一般到更高:自我领导理论研究综述
  • 匹配视角的人才离职与保持:研究述评
  • 组织情境中的触碰行为
  • 女性高管是否抑制了政治关联企业的过度投资?——来自中国上市家族企业的实证分析
  • 创新驱动发展背景下的政府人才治理:内涵、发展困境及应对策略
  • 中国特色劳动保障智库研究:现状、问题及对策
  • 绿色智力资本价值创造机理探究
  • 劳资博弈中的雇主策略—— 一个多层面的研究述评
  • 知识共享,何以为生?

关于参考网