本期专题 （2016年09期）

• 职场抱怨行为：定义、理论基础与影响因素
• 辱虐管理和领导认同对非伦理行为的影响：职业伦理标准的调节作用
• 破坏性领导行为的诱因：下属人格特质与逢迎的作用
• 辱虐管理研究评述与未来展望

研究述评 （2016年09期）

• 工作中的亲社会动机：研究综述和展望

组织管理 （2016年09期）

• 本土企业的员工帮助计划：量表开发与功效检验
• 工作不安全感与员工创造力：知识隐藏的中介作用和任务互赖的调节作用
• 工作压力对员工建言的影响机制：建言认知的视角

政策分析 （2016年09期）

• 上海浦东新区高层次人才聚集的实践与思考
• 我国高层次人才项目选拔问题研究
• 国外技能人才开发的政策体系研究

劳动关系 （2016年09期）

• 劳动争议调解会损害劳动者权益吗？——劳动者的让步程度及其影响因素研究
• 外资代工企业专制生产体制下的劳动关系状况研究
  ——基于H代工企业的调查
• 国外产业民主实践及对我国的启示——基于劳资合作的视角

• 直面不美好的组织世界