培养年龄小的团员做支部工作

郑喜林　张永俊

以前，我们总认为年龄小的团员“嘴上无毛，办事不牢”。因此，几年来每次改选支部委员的时候，大家都不愿意选年龄小的团员。以前年为例，我们支部七名委员，平均年龄是二十三岁，其中二十四岁以上的就有四名。后来大队党支部书记发现了这个问题，他说：“今后年龄小的团员一天比一天多，你们研究一下能不能培养些年龄小的团员来担任团支部的工作？”我们感到党支部书记的指示很重要，决定召开支委会研究。

在支委会上，开始有人认为年龄小的团员当干部不行，挑不起担子，工作会受损失。但后来经过反复讨论，觉得这样认识是不正确的。大家一致认为：年龄小的团员，开始工作因为经验不足，办法少，但他们的特点是有朝气，积极性高，上进心强，有干劲。工作能力可以通过实际锻炼，不断提高。工作经验也只有从实际工作中来。如果总不让他们插手工作，他们怎么会取得经验、锻炼提高呢？最后大家还算了一笔账：他们如果能在十七、八岁的时候做支委工作，那么到二十岁的时候，就可以成为一个熟悉业务的团干部；但若等到二十几岁再选他们做支委，势必形成刚刚熟悉业务就要超龄离团了。大家越算越感到，培养那些成份好、觉悟比较高、热情肯干的年龄小的团员担任支委工作，是加强基层组织工作的一件大事，意义是深远的。

认识统一后，我们征得了党支部的同意，在去年，改选支部委员时，决定由原来七名支委，增加到十一名（团支部共有五十五名团员），选举结果是原来的老支部委员中被选上的有六名，新增加的有五名。支委中，年龄最大的一个是二十岁，最小的是十六岁。为了使新老支委团结一致，更好地开展工作，选举后立即召开了支委会。经过充分讨论，老支委表示一定要带好新支委，交经验、交办法；新支委表示要虚心学习、积极工作，不辜负党的培养和希望。支委会分了工：一名支部书记，两名副支部书记，两名组织委员，三名宣传委员，一名生产委员，一名军体委员，一名少年委员。

这次改选后，我们深深感到支委会的班子越来越强了。每次召开支委会，一个缺席的也没有。过去支委会只是知道一些大青年的情况，对小青年的情况就不太了解。现在开支委会情况更丰富了，打破了工作上的小圈子。新选上的支委热爱团的工作，积极性高。如宣传委员张秀英，才十七岁，上任后很快就做出了宣传工作计划，建立了宣传队伍，把黑板报、新闻窗、墙报等各种宣传工具都利用起来了。新选出的组织委员白汝昌和老支委张玉沛一起，不仅把团内档案、文件，管理得很好，而且还建立和健全了各项组织制度，并积极进行组织发展工作。总之，由于健全了组织，充实了新生力量，团支部工作开始活跃了。