为人民生产生活基本需求服务（铁力突围战中的共青团）

晓明 刘冰

70年代，倘若谁能在位于大兴安岭的铁力林业局谋个差事，说不定是前世烧了高香。林海中有的是木头，砍下来就是钱，除了上交国家，养活一两万职工和几万家属绰绰有余。林业职工收入高，待遇好，人们不无忌妒地称之为“林大头”。

进入80年代中期，“林大头”沉重地低下了头。随着森林资源的萎缩，铁力局的木材产量逐年递减，到1994年末，已由年产90万立方米减为12万立方米。企业亏损严重、负债累累。1985年，企业出现“压支”现象，以后年年如此，甚至一年有8个月开不出工资，职工生活非常艰难。

为了拯救奄奄一息的企业，1995年春天，局党委出台了一系列改革措施，最牵动人心的就是：减人增效，分散突围。按照部署，吃木头饭的，至少要减掉一半人。这就意味着8000名职工将裁撤下岗。在号称“穷得出名，告状出名”的铁力局做这样大的动作，到底行不行？杨国栋局长说：“我看行。干不好干砸还不行？经过这些年改革开放，职工的承受能力增强了，特别是青年，观念新，有闯劲，我愿意在青年身上赌一把。”

突围战青年打头阵，

团干部更不能含糊

局团委书记盛永国向全体团干部传达了局党委的意图。他说：“我们正处在一个特殊时期，帮助企业分流人员，是我们铁力局团组织的头等大事。8000多人下岗，青年要占一半。突围战青年打头阵，团干部更不能含糊。”

突围战打响了，许多青年却在观望。他们想，企业虽然不景气，可我们毕竟是全民职工，国家不会丢下我们不管吧？针对青年留恋大锅饭、畏惧市场的心理，局团委发动了一场“青工下岗，奔向市场”的大讨论。……