企业文化贵在激励

企业文化是新型的企业管理理论和管理模式，是由企业物质文化、规范文化、精神文化构成的有机体系，其本质是企业共同具有的价值观、思维方式和行为准则。企业文化是推动企业发展的价值观、思维方式和行为准则。企业文化是推动企业发展的原动力。它对现代企业的生存和发展有着十分重要的作用。现代企业文化对企业发展的目标、行为有导向的功能，对企业的个体、群众之间有凝聚功能，还有确保企业的科学决策，促进企业精神文明建设，提高企业生产效率等方面的功能。劳动竞赛是企业文化，经济技术创新工程是企业文化，评先树模也是企业文化。劳动模范是民族的精英，时代的楷模，先进生产力的代表和推动生产力发展的中坚，是“三个代表”的典范。“榜样的力量是无穷的”。企业的劳动模范是企业力量和企业形象的集中表现。现代企业文化建设要树立各种英模典范，用英模精神感染人、教育人、说服人、激励人。邓小平说：“社会主义阶段的最根本任务就是发展生产力。”科学技术是生产力，劳模精神也是生产力。企业在开展劳动竞赛和实施经济技术创新工程中，要注意劳动模范的培植、选树和管理，充分发挥劳模精神的激励作用，用激励机制和激励手段，促进企业生产发展。企业文化，贵在激励。

一、企业文化的物质激励

企业精神的形成要有一定的物质基础。企业文化建设要关心劳模的物质利益。艰苦创业、无私奉……