■陈庆伟(广西)
《南风窗》去年第12期上厉以宁教授谈了2000年中国经济的9大问题。在国企改革问题上,厉教授谈了一些具体的改革设想。读后有些想法,跟教授讲一讲。
按照厉教授的改革设想,国企改革的出路,不管是实行股份制也好,租赁、承包、职工股份合作也好,总之是要千方百计明确企业的产权,说白了,就是一个字:卖。
的确,国有企业唯有明确产权关系,投资者承担风险,企业才能自主经营。问题的关键是,我们千方百计要明确的,只是国企改革以后的产权;至于国企改革之前的"产权",无人过问。那么,我们把国企卖掉以后的钱归谁呢?是继续像现在一样,上交国库或为地方政府所有,公有变公"无",让替国企干了几十年的职工一无所有,还是像俄罗斯一样,每个员工发给股权证,国有变私有?
我认为,这才是国企改革问题的焦点。
无论是苏联式的还是中国式的社会主义,无产阶级革命胜利后建立社会主义制度,就是要让劳动人民当家做主人,使以前的"无产"者变为"有产"者,即人民拥有整个国家的财产。在改革开放以前的几十年里,对国有企业的职工来说,这种国家全民所有制的财产关系的体现形式,主要表现在企业对职工的住房、医疗、退休养老等福利上。
这种公有制福利保障形式维持了几十年,使大多数的中国人有了当家做主人的自豪感,同时也产生了许多副作用。改革开放的目的,本意是要消除这种体制造成的消极作用,引进竞争,打破大锅饭,激发企业职工当家做主人的积极性,把企业办得更好。……