风险投资宝押职业经理人

■高丽华(北京)

不是思想，是人

美国麻省理工学院的安德森是一位给风险投资和新经济直接划等号的人：“风险资本就是新经济——没有风险资本就没有新经济。”

对于这位著名学者的话，国内外跻身新经济的创业者（尤其那些白手起家的网站创始人）即使没听说过，也一定感同身受，因为事情明摆着：没有钱是万万刮不起“知本家风暴”的。而对于除了技术或“点子”之外别无长物作抵押的“知本家”们来说，这笔钱只有到风险资本那儿去筹集，即便是微软、思科、戴尔、康柏这样一些今日称雄纳斯达克的大牌“知本家公司”，如果当初不是受到风险投资家的青睐，也只能胎死腹中。为此，摸透风险资本的脾性爱好便至关重要了。

不用说，风险投资家们的脾性爱好也是因时因地而异的，不会死抱着一个模式不放。但有一点似乎是共同和前后一致的，那就是把宝押在职业经理人身上，对打算介入的“种子公司”的管理队伍和经理人素质反复打量，格外挑剔。用Amadeus投资公司AntonRichard的话说，一个公司最大的资产不是它的经营思想，而是站在它身后的人，包括网络在内的技术永远是一种工具，而管理永远是一切工具的驾驭者。1999年Amadeus接触了1500多家创业公司，但只有20家得到了他们的风险投资，这20家幸运儿的共同点之一，便是经理人素质中了Amadeus投资公司的意。当初张朝阳在美国“招商引资”的时候，搜狐网站连个影子都没有，那些慷慨解囊者唯一看中的，不就是他这个人？这种选种子公司先选经理人的做法，在经过了最近一段时期纳斯达克的剧烈动荡后，更为投资人普遍认同了，有人形容道，如今风险资本对优秀经理人的呼唤已经到了“望眼欲穿”的程度。……