国企职工身份置换及嗣后的收益分配制度创新
2003-04-29 00:44:03王善平周兰徐铁祥肖俊
财经理论与实践
2003年3期
王善平 周 兰 徐铁祥 肖 俊
摘要：国有企业改制应解决国有职工全民身份置换、经费者持大股和收益分配创新等问题。置换职工全民身份给予一次性补偿。是对职工过去劳动所得的应有支付；经营者应该持有普通股，且占较大份额；在收入分配中，应该重视按知分配，实现劳、资、知三者均衡分配安排。
关键词：一次性补偿；经营者持股；分配制度
中图分类号：F230
文献标识码：A
文章编号：1003—7217(2003)03—0042—05
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