大学生遭遇降薪寒潮

刘英丽　刘　溜

继2003年大学生遭遇就业难之后，2004年毕业生们又遭遇了降薪寒潮。调查显示，2004年大学毕业生的起薪将比去年降低25%～30%

虽然打着“无薪求职”的旗帜，刘风川仍然没有如愿进入成都威特电喷有限公司。

2003年12月21日，在成都的一次“双选会”上，刘风川和室友们——四川师范大学信息学院科技英语专业的6名应届毕业生，集体亮出了一份“无薪求职”的应聘书。

威特公司人力资源经理张武承认，“无薪求职”吸引了他的眼球：“至少说明这些‘天之骄子放低了姿态。”

事实上，刘风川们的“无薪求职”似乎只是一场模仿秀。这年的12月初，一些大学生率先在沈阳打出了“零工资就业”的旗号。他们希望用人单位能先给他们一个工作机会，试用满意后再谈薪水。

在刘风川们“无薪求职”的同时，相距不远的重庆，一所大学的毕业生在网上发出了建立“薪资联盟”的倡议，他们发出的帖子说：“为了我们敬爱母校的声誉，为了我们多年的寒窗苦读，为了抵制某些黑心公司的趁机压价，让我们联合起来组成薪资联盟，低于2500元/月的就业协议，坚决不签。”

这样的抵制倡议，理所当然会遭遇市场的嘲笑——如果按照这个标准，90%以上的大学生都会找不到工作。北京大学课题组在2003年的一份调查显示，大学毕业生的平均月收入只有1550.7元。其中月薪在1000元以下的占40.9%,1001～2000元的占45.5%。

“无薪求职”与“薪资联盟”，是2004届大学毕业生创造的新语汇，它们反映了继2003年就业难之后，2004年大学毕业生一个新的焦虑：薪水。

280万毕业生的薪水之忧