“五力”并举打造集团核心竞争力

中国航空工业第二集团公司组建7年多来，在“实干图强，创新兴航”的集团精神和“诚信经营，品质一流”的集团理念引领下，集团上下激情进取，挑战极限，志在卓越，拼搏奉献，一批国家重点工程研制取得可喜成果，汽车产销实现稳步增长，改革脱困和结构调整取得新的进展，经济运行质量和效益进一步提高，集团公司呈现出良好的发展势头。在改革发展的进程中，集团文化建设不断深化，初步构建了“一条主线、五个着力点”的集团文化建设总体框架，一个以集团文化理念体系为核心，集团文化与所属单位企业文化同步发展、职工文化素质与企业管理水平同步提升的集团特色企业文化建设新局面正在形成。

突出集团文化理念体系建设，强化集团特色企业文化的核心

1999年7月，刚刚组建的中航二集团面临着“三少一多”的突出问题：军品任务少，国家投入少，科研单位少；亏损企业多。面对这一困难局面，我们以强五飞机首飞成功35周年为契机，挖掘航空工业宝贵精神财富，提炼出“自强自立、求实创新，百折不挠、团结奋进，献身航空、勇攀高峰”的“强五”精神，并在全集团大力宣传和弘扬。强五飞机于20世纪50年代末在江西洪都航空工业集团公司试制，历经磨难，终于在1965年6月4日首飞成功，揭开了我国自行设计制造超音速喷气式强击机并大批量装备部队的历史。根植于洪都的“强五”精神，成为整个集团公司战胜困难的精神力量，使广大干部职工增强了必胜的信念和勇气。……