声音

2008-04-15 10:45
WTO经济导刊 2008年3期
关键词:马化腾影响力主席

马力强:中小企业应肩负起重要的社会责任

1月16日,在“第三届中国企业社会责任国际论坛”上,国家发改委副秘书长马力强说,我国中小企业已占企业总量99%以上,就业人数超过全国就业人数的80%。从世界发展过程看,中小企业都有一个从数量到质量提升阶段,我国中小企业数量和规模已经很大,现在已到了要以提高素质为主的新发展阶段,中小企业应调整优化其产业结构,加快开展节约资源、保护环境活动;发展和谐劳动关系,主动承担并履行好对生产者、消费者、社区、社会的企业公民责任。

点评:我国中小企业虽然个体规模低于大型企业,但其整体社会影响力则远远超过所有大型企业,履行社会责任更不容忽视。

张鸣起:企业社会责任首先对职工负责

1月16日,中华全国总工会副主席张鸣起在中国新闻周刊主办的第三届中国企业社会责任国际论坛上表示,对职工负责是企业首要的社会责任,他同时就这一论点进行了阐述:第一,企业发展是经济和社会发展的前提。第二,企业劳动关系和谐是社会和谐的基础。第三,对职工负责才能更好地履行社会责任。

点评:企业社会责任的各个利益相关方,在每个人心目中都各有轻重,合起来则是符合“木桶理论”,产生危机的往往是最短的那块木头。

马化腾:企业影响力越大社会责任越大

1月21日,腾讯公司董事会主席兼CEO马化腾在“影响中国2007腾讯网络盛典”颁奖典礼上表示,腾讯已经成长为拥有巨大影响力的公司,而影响力越大,就越感到应该背负更大的社会责任。“企业在社会经济体系中不是一个孤立的个体,企业与所有的用户、社会、合作伙伴是息息相关的。同时,我们也越来越感觉到,有责任为社会做出贡献。”

点评:与一句名言异曲同工:“能力越大,责任越大”。

黄孟复:民企应建立工资增长机制

1月31日,全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复在“2007年度中国民营企业发展分析会”上表示,民企要稳定提高最低工资标准,逐步建立工资正常增长机制。民营企业如何应对《劳动合同法》等法律实施之后可能带来的成本上升等问题,建立正常的工资增长机制,成为此次会议的焦点话题。

点评:新《劳动合同法》对于劳动者权益的保护力度加大,正是考验着企业的社会责任。

(资料收集/整理:袁磊)

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