德江：创新老干工作

龚凤军　李　超

德江县委离退休干部工作局积极探索新形势下做好老干工作的新途径、新方法，不断健全和完善各项工作制度，努力提高老干部工作者做好新形势下老干部工作的能力和水平。

一是建立县级领导联系老干部工作制度。通过2007年工作的开展，德江县离退局认为：要做好老干部工作，领导重视是关键。2008年的离退休干部工作除了要继续争取县委、县政府的重视和支持外，还要建立与之相适应的县领导联系老干部工作制度，以保障老干部“两个待遇”政策的落实。2007年3月，县长夏虹带领城建等部门三次亲临县老干部活动中心现场办公，协调解决老干部活动中心建设问题，并筹集资金31万元用于建设工作。在夏虹等县领导的支持下，2007年9月份，修建了三年的老干部活动中心终于得以顺利峻工并投入使用；活动中心占地面积2000平方米，现在每天接待前来参加活动的老同志达150多人次。在老干部的生活待遇落实上，县政府还按省老干字[1997]28号文件要求，首次向离退休老干部全额发放了年终一次性奖金。这个政策的实施，不仅加强了对老干部工作的领导，保障老干部“两个待遇”的落实，也体现县四大班子领导对老干部的关爱。认真落实“两个一”，即每名联系领导每月至少要走访一次老干部，全年为联系的老干部解决1个以上实际困难和问题。

二是建立老干部积极支持和参与的工作机制。德江县离退局根据老干部的不同优势，多方面为老干部发挥余热设计载体和提供平台。……