“梁武帝管理法”的前世今生

北　狄

世间诸事治何最难？治水？治病？其必曰：非也，治人最难。

数千年来伟大的帝王将相发明的“御人之术”，乃中华传统文化之瑰宝，至今仍为国人所沿用。

公元502年，萧衍逼迫齐和帝禅位于己，并改国号为梁，开始了长达四十七年的皇帝生涯。在皇帝任上，梁武帝愈来愈感受到一种无形的压力，这就是自己手下的文臣武将们的晋升需求，以及士族豪强们的求官欲望。如果不能满足的话，将会削弱他们的忠诚度，危及自己统治的稳定性。但梁国偏安东南一隅，地狭人稀，官位数量不多，空缺有限，僧多粥少难以调和。怎么办？

梁武帝将文官定为九品十八班，武官定为十品二十四班。从最低的第一班升到最高的第二十四班，逐次升迁，可以缓解许多视官僚等级为生命的士子的心理需求。尽管如此，官位仍然有限，不能容纳愈来愈多的求官者，于是梁武帝本着对下属政治前途“负责”的态度，再一次出台措施，把当时梁朝所辖的二十三个州扩充为一百零七个州，又按州的大小分为五品，从下品州调任至上品州也算职务晋升。由于国土狭小，有些新设的州竟然仅辖几个村庄，连设州衙的地方都没有。尽管如此，级别也是“州”一级，所以晋升者仍然获得到了心理安慰。

官员们在职务和级别晋升中获得满足，梁武帝则换来了他们的忠诚，两全其美。这帮助梁朝保持了四十余载的稳定。梁武帝的手段颇具行政管理头脑。为了尊重他的原创性，我们姑且将其做法称为“梁武帝管理法”。……