抓好新时期煤矿企业思想政治工作的 “五个结合”

李 元

摘要:当前,在国际金融危机煤炭资源重组的时期,资源型煤矿企业困难重重,加速国内煤炭市场高低不等,行业出现了低谷,企业经济效益有所下滑,职工收入受到一定影响,职工队伍的稳定至关重要。因此,在当前新时期,要挑战新形势,开创新局面,企业思想政治工作面临着全新的挑战,同时,对企业政工工作者的政治理论水平和解放思想,真抓实干的工作能力也是全新的考验。

关键词:煤矿企业;思想政治工作

中图分类号:D641文献标识码:A文章编号:1003-2851(2009)12-0185-01

一、当前煤矿企业思想政治工作面临的突出问题

当前,矿山企业面临前所未有的困难,不利的形势使思想政治工作也面临种种难题。一是市场价格高低不等,生产形势不容乐观。由于市场发生变化,销售收入剧减,资金回笼困难,企业成本加大,减亏严重。二是煤矿企业自身矛盾突出,职工稳定工作任重而道远。三是部份政工人员缺乏耐心和信心,不愿从事政工工作。因此,部份政工人员认为思想政治工作?“没干头”,在企业,甚至有少数人员不愿从事政工工作。

二、新形势下加强思想政治工作的几点体会

思想政治工作不是简单的说教,是一门较为综合的学问。特别是在当前这个特殊时期,必须要结合实际,找准?“切入点”,有的放矢开展思想政治工作,才能增强有效性,增强说服力。笔者认为,当前在煤矿企业要做好“五个结合”:

(一)结合解放思想,真抓实干开展思想政治工作

胡锦涛同志在党的十七届三中全会上指出,要继续解放思想。解放思想是一个求变求新的过程,贯穿我们整个工作的始终。只有解放思想才能克服前进道路上的艰难险阻,不断攻坚破难,迎来新的曙光。从事政工人员更要敢于解放思想,树立新观念,实施新战略,建设新同煤。要树立发展意识。以支持发展、宣传改革、共建和谐,把握时代脉搏,围绕中心,服务大局;要树立?“爬坡?”意识。要摒弃少数人认为“政工工作没干头?”的想法,正确定位好自已,把过去取得的成绩作为鼓舞和鞭策,在企业发展的关键时期,勇于?“爬坡?”不懈怠,敢于?“爬坡?”不后退,真爬坡,真流汗,真实干;要树立创新意识,用思想上的解放引领干部职工观念的解放和行动的创新,打破条条框框的制约,开创政工工作的新局面。

(二)结合企业形势开展思想政治工作

当前,煤炭企业正处于应对国际金融危机影响煤炭资源重组的严重冲击,促进经济平稳快速发展的关键时刻,加强对形势和矿情的宣传,才能统一思想,坚定信心。在这个特殊时期,一要充分利用各种宣传工具,做好宣传教育和解释说服工作,加深职工对国情矿情的理解和认识,树立矿兴我荣,矿衰我耻的意识,把职工的思想统一到全力以赴、围绕中心、实现生产经营总目标上来。二要高度关注职工的合理诉求,畅通反映渠道,做好稳定工作。三要教育职工与企业同甘共苦,风雨同舟。企业关心职工,简单地说就是体现在更好更多地为职工谋利益上,但反过来,职工也要关心支持企业,不仅在企业形势好、效益好的时候,更要在企业遇到困难、爬坡上坎的时候,需要职工支持。

(三)结合提高政工人员素质开展思想政治工作

当前企业生产经营形势严峻,思想政治工作更加艰巨。政工工作者首先要加强学习,不断提高综合素质,以适应新形势的需要,这是做好思想政治工作的先决条件。二要起好带头作用。政工人员的表率作用就是无声的思想政治工作,因此,从事思想政治工作的同志更要率先垂范,不讲无原则的话,不办无原则的事,与企业保持高度一致。如果我们在做思想政治工作时讲得头头是道,振奋人心,下来却是发杂音、泼冷水,说风凉话,言行不一,步调不一,久而久之,损害的是自已的威信,影响的是企业的形象。三要多务实少务虚,树立新形象。

(四)结合职工实际开展思想政治工作

要注重以人为本,针对具体的人和事,切实增强有效性。一要细心。要细心分析、了解和掌握职工的心声、关注的热点和焦点,多深入基层,善于发现问题,才能对症下药。二要耐心。思想政治工作不是灵丹妙药,不会药到病除。三要有针对性,有切入点,注意引导。针对职工的文化程度、生活习性、工作性质等,讲清企业遇到的困难,解答职工的疑惑,正确引导职工,达到明理、顺气,暖人心的效果。

(五)结合企业文化建设开展思想政治工作

企业文化如春风化雨,润物无声,作用不可低估,良好的企业文化能影响、教育、激励职工,紧紧围绕企业生产经营中心开展工作,沿着企业既定目标迈进。由于信息的不对称和社会环境的复杂,在企业内部难免产生流言和杂音,影响职工生产积极性的发挥。因此,积极宣传国家的方针政策,大力宣传企业的管理理念和采取的各项措施,让广大干部职工积极投身生产经营工作,与企业一道共渡难关,确保企业稳定和发展是企业政工工作的重点和热点,面对新形势、新机遇、新挑战,政工人员要深入矿山生产作业现场,善于发现工作中的亮点和闪光点,倡导健康向上的生活方式和文化氛围,近年来,企业采取多管齐下的形式,在营造企业文化上下功夫,通过会议灌输,强化?“洗脑”,广播、内刊宣传各有侧重,宣传造势,晚会、竞赛有声有色,丰富多彩,取得了良好的效果,在企业?“十一五?”发展思路的确立和实施、企业重组和应对金融危机影响等几大关键时期,发挥了积极的作用。