找准结合点，增强国企思想政治工作活力

方　彤　蒿永清

摘要：解决好国企改革中的热点、难点问题，是企业思想政治工作面临的首要任务。国企思想政治工作必须与企业经济发展、企业文化建设和企业管理创新相结合，增强其生命力、凝聚力和说服力，发挥其特殊力量。

关键词：思想政治工作；企业经济发展；企业文化建设

中图分类号：D267文献标识码：A

文章编号：1674-1145（2009）05-0092-02

当前，国有企业的持续重组改制引发职工思想、观念发生深刻变化，给思想政治工作带来极大的压力和挑战。解决好国企改革中的热点、难点问题，是企业思想政治工作面临的首要任务。为此,就要努力探索当前国企思想政治工作变化的新特点，充分发挥思想政治工作的特殊力量，把握思想政治工作的内在规律，实现与企业经济发展、企业文化建设、管理创新等工作的有机结合，为企业的持续有效和谐发展提供思想保障和智力支持。

一、思想政治工作必须与企业经济发展相结合，增强生命力

国有企业不仅是一个经济实体，也应当把它看作是一级政治组织，国有企业是我党执政的物质基础。国企思想政治工作的重要任务就是把党的路线、方针和政策贯彻落实到企业的各项具体工作中去，使之成为各项工作的指导思想和广大职工的自觉行动，保证企业的工作按照既定的目标、任务进行。实践证明，思想政治工作是经济工作的生命线。如果忽视了思想政治工作，即使一时经济效益上去了，也是暂时的，不可能长久。……