关于人才网站开发设计的技术分析

摘要：实现人才交流信息化管理是人才市场发展的必然要求，文章通过使用ASP建立了人才网站前台系统和后台系统，着重论述了系统功能与实现、数据流程、会员单位管理和后台数据管理等，提出了人才网站建设的发展方向。

关键词：人才网站；ASP；网上招聘

中图分类号：F830文献标识码：A

文章编号：1674-1145（2009）05-0156-02

人才网站又称网上人才市场，是人才服务与网络技术的结合，不仅是人才交流业务的体现，而且是人才交流业务的整合和发展，网上人才市场充分利用了互联网无时空界限的特点，加之以数据库技术支撑，从而使得

招聘、求职方便快捷。

一、系统的总体设计

（一）系统功能描述

人才网站一般由前台系统和后台系统两部分组成的，前台系统是供用户使用的浏览界面，在这里可以进行会员注册、会员登录、快速搜索招聘信息和求职信息、修改用户密码、维护招聘信息、维护个人求职信息以及留言等操作。后台系统是供网站管理者维护网站信息的界面，包括会员单位基本信息管理、招聘信息管理，个人会员的基本信息维护，会员费用管理，综合信息查询，市场行情分析，客户回访信息维护，财务报表和全文检索等功能。

（二）人才网站设计思想

传统的人才交流是指现场招聘会，单位坐等人才，而网上人才市场可谓变等待为双向互动，从而拓宽了企业选人的视野，个人也相应减少了求职的盲目性。网络从这一方面影响着人才的交流方式。

人才网站设计以招聘、求职信息管理和相应流程控制为核心。……