浅议大学生村官问题的解决策略

刘 燕

摘要:建设社会主义新农村的宏伟蓝图,将为广大大学生提供广阔的用武之地,农村需要大学生。建设社会主义新农村,关键还是在人才的输入。但是,从当前实际情况看,农村基层人才匮乏,素质需要提高,特别是在农村亟需的教育、医疗卫生、农业技术等方面表现更为突出,人才不足,素质不高已成为农村发展的瓶颈,解决农村基层人才匮乏问题刻不容缓。

关键词:大学生村官;新农村建设;问题;策略

收稿日期:2009-10-25

作者简介:刘燕(1984-),女,山东聊城人,上海交通大学马克思主义学院2008级硕士研究生,研究方向:思想政治教育与马克思主义原理。

一、选调大学生村官的目的

(一)缓解就业压力,锻炼自身,了解国情,实现人才的合理利用

金融危机对大学生就业的影响有两个关键特征:劳动力需求不足与新增劳动力需求萎缩。劳动力需求是引致性需求,它取决于产品需求,而产品需求又因为金融危机引发的消费和投资下降而下降,因此,金融危机下的劳动力需求不足很难由供给条件的改善来调整。^[1]据统计,我国每年的大学毕业生就有六、七百万人,面对城市就业紧张的局面,大学生当村官有利于拓宽大学生的就业渠道,解决了部分高校毕业生的就业问题,缓解了城市的就业压力,“一村一名大学生”的做法,必然能从很大程度上促进大学生的积极就业;大学生当村官,将所学应用于实际,提高积极性,在熟悉国情的基础上深入基层了解民情,把学校所学到的知识与现实相联系,对于当代大学生感受民间疾苦,不断增强热爱农村、服务人民、报效祖国的责任感和使命感,树立正确的价值观,真正认识自身的价值具有极为重要的作用。……