从２００８年薪酬排名中读到什么？

来自智联招聘薪酬数据研究中心的数据显示，2008年企业涨薪幅度平均为13.8％，不过各种因素让2008年的行业薪酬排名重新洗牌，原来的榜首金融这次仅位列第三，高科技行业重返榜首。最让人跌破眼镜的是，楼市调整年中，房地产从业者的薪水却是只涨不跌，从前年的老三升至老二。

这几年，每年都有专业或非专业调查机构对薪酬情况进行调查，每当调查结果公布以后，就会立即引起社会各界的广泛议论。

对2008年的薪酬排名，我们既可以读到一些与以往相同的东西。也可以读到一些与以往不同的东西。

首先，收入差距拉大的格局没有得到改变。在2008年薪酬排名榜中，上海市员工从初级到高层的平均年薪在2万多元到65万元不等，广州市则在1.8万多元到近50万元不等。可见，收入差距之大。

第二，房地产行业凭什么升之第二?在2008年薪酬排行榜中，一个十分奇怪的现象是，虽然房地产行业处于低迷状态，以至于中央出台了一系列撬动房地产市场的政策，都没有能够改变这种结局。但是，房地产市场员工的收入却由原来的第三位上升到第二位，甚至比原排名第一的金融行业还高，这到底说明什么问题呢?尽管不排除其他行业收入增长速度放缓的可能，但是，对于一个完全低迷的行业来说，其员工收入不降反升，总不是一件令人高兴的事这其中，是否也隐含开发商日子难过只是一种假象，房价也远未跌到正常的水平呢?如果这样，在提振房地产市场的问题上，措施是否应当更加合理、科学一些，切莫将提振房地产市场的政策变成提振房价或开发商利润、职工收入上。……