特种作业培训亟待解决的问题初探

李秀华

安全是特种作业从业人员职业生涯中永恒的主题,企业离开了安全就谈不上生产,更谈不上经济效益。人才是安全生产的基石,是安全生产中活的要素。随着国民经济和相关产业的发展,各行各业势必加大了对合格技术人才的需求,尤其对特种作业人员上岗提出了更高的要求。为此,对特种作业从业人员实施岗前培训,成为了国家的一项强制规定,业经培训并考取从业安全资格证书,是特种作业执业的通行证。因此,在特种作业培训工作中,不断探寻适宜的培训组织形式、探究有效的培训方法、设法提高培训师资的业务水平和教学质量等问题,已经成为受培学员能否真正学到安全知识,甚至成为企业能否实现安全生产的关键。有鉴于此,笔者结合自己在特种作业培训工作中的点滴体会,就目前存在的一些亟待解决的问题,作一些初步探讨。

1.特种作业培训现状不容乐观

集中表现在以下方面。一是思想认识不足。一方面,不少企业及其负责人对特种作业人员培训的必要性、重要性认识不足,舍不得花钱参加培训,认为培训是只花钱没效益的事情,是一种浪费。另一方面,待培人员自身认为培训是浪费时间,因而学习不主动;二是培训时间短、内容多。如安全技术培训,初训人员一般为100课时,复训人员仅24课时,但要求掌握的内容比较多,至少包括安全法规、安全管理、相关专业技术知识和安全生产新技术以及自救知识等;三是学员状况参差不齐。……