中国人夏天缺少休假文化

本报驻外记者 任彦 纪双城 陆乐 孙锋 古放 孙秀萍

“您该休年假了！”每到7月，俄罗斯一些企业的工会组织就会向还没有休假意思的员工发出这样的书面通知。对于俄罗斯人和欧美人来说，年假一度是雷打不动的福利。对于全球来说，炎热的夏季更是休年假的高峰期。在印度、瑞士、俄罗斯等很多国家，夏季休假期间，想办成事有时候很难。对于中国这样一个发展中的人口大国来说，休带薪年假正逐渐成为劳动者的一个基本权益，但在具体的落实中，却存在着很多问题。对于许多中国人来说，带薪年假成了一种“奢侈品”，正因为如此，当国外很多人可以在炎热夏天远离工作，享受生活的时候，中国人还在期待夏季休假文化的形成。

美欧俄年假多选在夏季

《环球时报》记者曾在美国华盛顿特区的一家非政府组织工作过，亲身感受到夏季休假已成了美国人文化生活的一部分。每到5月，就开始有同事在电脑网络的共享日历上提前两个月发出休假通知，计划休假的时间从一周到一个月不等，颇有“到时请勿打扰”的意思。在美国，不同雇主的福利可能相差很远，比如在工资不太高、但福利较好的政府部门，连刚进去的毕业生都会有一个月的带薪年假。在许多私人公司，开始的年假可能只有一两周，但随着工龄增长，每年会多出几天。美国人夏季休假最常去的地方多是海滨和自然景点，如东海岸的佛罗里达海滩、西海岸的加州、中部的国家公园等。……