发挥思想政治工作优势　构建和谐企业

摘要：构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的需要，是企业自身发展的需要，是党对企业思想政治工作提出的新要求。它体现了企业广大职工群众的根本利益和共同愿望。思想政治工作以它独特的功能和优势，在构建和谐企业中必将发挥强大的推动作用。

关键词：思想政治工作；和谐企业；和谐社会；企业发展

中图分类号：F426 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2009）15-0104-02

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的需要，是企业自身发展的需要，它体现了企业广大职工群众的根本利益和共同愿望。思想政治工作作为经济工作和一切工作的“生命线”，它所具有的独特功能和优势，在构建和谐企业中发挥着强大的推动作用。

一、构建和谐企业是党对企业思想政治工作提出的新要求

根据社会主义和谐社会的基本特征，笔者认为，构建和谐企业，应该努力形成一种民主管理、依法治企的政治格局；诚实守信、公平正义的企业行为；互谅互让、安定团结的良好氛围；充满活力、有序竞争的激励机制；拼搏进取、积极向上的团队精神。具体应体现在六个方面：一是企业经济效益显著提高；二是企业民主管理更加健全；三是职工素质整体提高；四是企业文化更加浓厚；五是企业内外环境更加和谐；六是职工生活不断改善。如何实现这个目标，这无疑是对思想政治工作的目标、内容和方法提出新的要求。

（一）构建和谐企业，对思想政治工作的目标提出新要求

从本质上讲，和谐社会是不断发展和全面进步的社会。构建和谐社会的目的，是使人民群众应充分享受物质文明、政治文明、精神文明发展的成果，促进经济社会全面进步和人的全面发展。作为企业来说，加快发展、全面发展、科学发展、安全发展，坚持现代企业制度，就成为构建和谐企业的根本依据。这些目标要得到职工群众的普遍认同，并成为职工群众的行动指南，很大程度上取决于思想政治工作作用发挥如何。

（二）构建和谐企业，对思想政治工作内容提出新要求

做好新时期的思想政治工作，是一项长期艰巨的任务，要完成这个任务，就必须注意更新内容，善于运用新思想和新精神来教育、说服、感化和激励广大职工群众。在企业干部职工中深入开展党的基本理论、基本路线教育；理想信念教育；正确的世界观、人生观、价值观教育；爱国主义、集体主义和热爱企业发展事业的思想教育；党风廉政教育；法制教育；道德教育。在指导思想上要为构建和谐企业提供理论支持；在价值取向上为构建和谐企业提供以人为本理念，促进和谐氛围形成；增强职工的时代意识，提高职工的政治思想觉悟。在工作着力点上理顺情绪，化解矛盾，提高士气，振奋精神，弘扬正义，鼓励创新，激发活力，提倡关爱，和谐相处。总的来说，企业的思想政治工作要围绕企业的生产经营活动，随着形势的变化，不断注入新时代的内容，拓展新的服务领域。

（三）构建和谐企业，对思想政治工作方法提出新要求

经过长期努力，党的思想政治工作在统一思想、提高认识、凝聚人心，保证各个历史时期任务的完成等方面取得了很好实效，为改革和建设提供了坚强保证。但在新的历史形势下，思想政治工作的方式方法还有待进一步改进和加强，应在坚持以往好的做法的经验基础上，认真研究思想政治工作的方法和策略，使其在内容、形式、方法上增强亲和力和渗透力。

二、发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

思想政治工作作为经济工作和一切工作的生命线，充分体现了思想政治工作在企业各项工作中的地位和作用，在构建和谐企业的进程中，必须充分发挥思想政治工作的优势和重要作用。

（一）发挥思想政治工作的宣传教育、舆论导向作用，为构建和谐企业奠定思想基础

企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体职工群众有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工的观念创新。一些企业之所以存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，使一些矛盾和问题升级或扩大化，酿成企业不安定因素。因此，我们的思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，创新思想观念，解开思想疙瘩。思想政治工作者要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想保证。

（二）发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪、心理疏导的作用，为构建和谐企业创造良好的内部环境

企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。当前，国际金融危机的浪潮不断袭来，国内工业固定资产投资受到严重影响，工业建筑施工企业面临施工任务严重不足，施工利润微薄，企业资金短缺，企业生存与发展受到严峻挑战。加之企业改革改制、结构调整、人员分流、职工待岗等，事关每个职工的切身利益，势必会影响企业职工，产生烦燥、焦虑、冲动、低沉甚至抵触情绪。这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业施工生产。在此关键时期，我们必须通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业结构调整，共谋发展，共度难关。

（三）发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系、维护企业稳定的作用，为构建和谐企业，促进企业和可持续发展保驾护航

和谐企业应是既富有活力，又保持稳定的企业；是既包括各方面的不同利益，又能把各种复杂利益关系处理恰当的企业。当前，企业改革改制已成为社会又一热点、难点，职工的思想观念、心理矛盾作为社会现象是客观存在的，在这种情况下，必然引起企业内部利益格局的变化，各种矛盾呈现多样性的特点，如果处理不及时就影响企业的稳定。思想政治工作要抓住发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。笔者所在单位曾是国家建筑行业的大型企业，在实施政策性破产重组过程中和破产终结以后面对各种矛盾纠分不断，离退休职工及家属群体上访事件不断等不稳定局面，在省委、省政府、国资委的领导下，公司党委从维护企业稳定工作大局出发，坚持“破产不停产，破产为发展”，破产重组“两步走”的战略思想，一手抓施工生产不放松，一手抓思想政治工作，维护企业稳定不放松。在维护稳定工作中坚持以人为本，关心人，爱护人，一心一意为群众办实事的思想，不厌其烦地进行政策宣传，思想交流与说服教育，针对上访群众的重点、热点、难点问题及时疏通、疏导群众的思想情绪和矛盾困惑，消除思想误区，转变思想观念，化解矛盾纠纷，统一思想认识，较好的解决了离退休人员及家属的上访问题，维护了企业的和谐与稳定。这一例证充分显示了思想政治工作在构建和谐企业中发挥的巨大作用。

（四）发挥思想政治工作在培养全面发展的一代社会主义新人方面的重要作用，为构建和谐企业奠定坚实基础

思想政治工作的对象是人，其主要目标之一就是培养塑造一代代全面发展的社会主义新人，使其成为具有高尚品德和完美人格的人。构建和谐企业最基础的是加强对企业员工的思想教育、素质教育，树立正确人生观、价值观，提高员工的社会道德和职业道德水平。要充分发挥思想政治工作的优势，通过关心人、爱护人、尊重人、教育人等途径，来帮助人们实现自我完善。思想政治工作的这一功能，从思想政治工作的教育内容中体现出来，从思想政治工作者的行为举止中体现出来，也从思想政治工作解决人们日常工作生活中的各种思想困惑、生活矛盾中体现出来。这些年，作为一门科学的思想政治工作，在不断探索规律的基础上得到迅速发展，吸收了很多教育学、心理学、管理学等其他学科在研究方法，在教育培养企业年青一代成为“四有”新人方面的功能更加完善。这使它在促进企业青年员工全面发展方面的作用更加突出。

（五）思想政治工作作为党的群众工作的中心内容，在宣传、组织、动员和凝聚群众中发挥激励和鼓舞作用，为构建和谐企业建立广泛的群众基础

构建和谐企业是广大员工的共同心愿，必须有广大员工和离退休职工及家属的共同参与，没有群众的积极性、主动性和创造性的充分发挥，就谈不上构建和谐企业。我们党在历史上的成功，一条基本经验就是党的群众工作路线，充分发动和组织群众，调动群众的积极性、主动性和创造性，领导群众为实现自己的利益而奋斗。现如今，我们构建和谐企业仍然需要坚持这一路线，发挥这个政治优势。思想政治工作，要通过帮助群众正确认识构建和谐企业与实现自己根本利益的关系，认识构建和谐企业过程中各种具体任务的完成与实现自己各种具体利益的关系，认识每一个体或群体在构建和谐企业中所能发挥的具体作用和肩负的责任，为全体员工积极参与构建和谐企业奠定坚实的思想基础；思想政治工作，要通过研究和把握企业各类人员和群体的心理活动规律，因势利导，化消极因素为积极因素，积极营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的企业氛围，激发员工干事业的激情，鼓励员工干事业的奋斗精神：思想政治工作，要通过全体党员干部特别是领导干部强烈的责任感和事业心，创造性开展工作的精神感染职工；以无私奉献，廉洁勤政、严格自律、率先垂范的行动鼓舞职工，提升党员领导干部在员工群众中的感染力和号召力，用榜样的力量鼓舞和激励企业员工为共同构建和谐企业，实现企业的和谐发展贡献自己的聪明和才智。

总而言之，构建和谐企业是一项长期而艰巨的系统工程。构建和谐企业的过程，始终就是在妥善处理各种矛盾中不断前进的过程，就是不断消除不和谐因素、不断增加和谐因素的过程。企业思想政治工作只有始终坚持以人为本的原则，发扬求真务实精神和脚踏实地的创新工作方法，就必将推动企业和谐发展。

作者简介：申绍巨（1952－），辽宁法库人，二十一冶建设有限公司政工师。