关于企业领导干部作风建设问题的思考

习树江

摘要:企业领导干部作风关系着行业风气,直接影响着企业发展。从一定意义上讲,抓领导干部作风转变,就是抓安全和生产,就是抓发展和稳定。

关键词:企业领导干部;作风建设;安全生产

中图分类号:D262文献标识码:A

文章编号:1674-1145(2009)27-0074-02

一、企业领导干部作风建设中存在的突出问题

近年来,各级企业党组织对转变领导干部作风高度重视,作为改善企业生产环境的重要举措来抓,通过开展党风廉政建设、领导班子作风建设、机关作风建设等专项活动,领导干部作风有了明显进步,职工群众满意度不断提高。但是,按照党风廉政建设的总体要求和实现企业发展目标的需要,个别单位仍尚有一定的差距和不足,主要有五个方面的问题:

1.学习劲头不足。在市场经济利益驱使下,有的干部厌倦学习政治理论、不愿领会党的方针、政策、造成在贯彻落实上级精神有时带有机械性,宣传贯彻精神不到位,在结合本单位解决实际问题时大局意识不够,方向不够明确,仍在以个人经验看待新事物,习惯用老办法对待新问题,思想僵化,墨守成规,安于现状,致使工作方法与现代职工思想、追求不相适应。

2.进取精神不强。有的干部科学发展、统筹发展、和谐发展的意识和理念还不够牢固。具体表现为在制定本单位工作计划时,不利因素考虑得比较多,等、靠、要的思想仍然存在,超常规谋发展、出效益的大举措还比较少;有的满足于已有成绩,有安于现状、求稳守成思想。……