关于考选领导干部面试试题

田　梦

问题209:老鹰是所有鸟类中最强壮的种族,但很少有人了解其中的原因。根据动物学家所做的研究,认为这可能与老鹰的喂食习惯有关。由于老鹰的巢穴筑得很高,所以猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰。而老鹰不是依据平等的原则,而是哪一只抢得凶就给它。在此情况下,瘦弱的小鹰吃不到食物死了,最凶狠的却存活下来,代代相传,老鹰一族愈来愈强壮。你若作为领导者,对此现象有何看法?请谈谈。

参考答案:①这是一个适者生存的故事,它告诉我们,尽管“公平”对于维护团结合作的组织氛围非常重要,但它不能成为组织中的公认原则。②组织若无适当的激励和淘汰制度,常会因小仁小义而耽误了进程,在竞争的环境中将会遭到淘汰。③因此,建立在公平公正前提下的优胜劣汰竞争机制是每个组织必须重视的课题。

问题210:据传有一天,庄子和学生在山上看见一棵参天古木因高大无用而免遭砍伐,于是庄子感叹说:这棵树恰好因为它不成材而能享有天年。晚上,他们到了一位朋友家中做客,主人便吩咐仆人说:家里有两只雁,一只会叫,一只不会叫,将那只不会叫的杀了来招待客人。庄子的学生听了很疑惑,问庄子:山里的巨木因为无用而保存下来,家里的雁却因不会叫而丧生,我们该采取怎样的态度来对待这繁杂无序的社会呢?庄子答:还是选择有用和无用之间吧,虽然这之间的分寸太难把握了,而且也不符合人生的规律,但已经可以避免许多争端而足以应付人世了。你若作为某企业的领导者,对庄子的看法有何启示?试从人才管理的角度加以说明。

参考答案:①世间没有一成不变的准则,面对不同的事物,需要不同的评判标准。②这点对于人才的管理尤其明显,一个对其他企业相当有用的人,对自己来说不一定有用,而把一个看似无用的人摆正地方也许就能为你创造出你意想不到的收益。③聪明的领导人应该学会发现人才的优点,使得人尽其才,尽量避免人才浪费,并且还要剔除办事不力的员工。